🔴 BEZPŁATNY WEBINAR

Ile kosztuje Cię zaniedbanie kultury organizacyjnej? Niewidzialne hamulce wzrostu w firmie

Róża Szafranek
HR Hints
16 grudnia 2025
godz. 10:00

45

Dni

12

Godz.

44

Min.

29

Sek.

Zapisz się na webinar:

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Brakuje Ci twardych danych i nie do końca wiesz, co w Twojej organizacji realnie napędza sukcesy, a co generuje ukryty koszt operacyjny oraz jak tym zarządzać?
Masz wrażenie, że dotychczasowe zasady są ciężarem, a pilne zmiany kulturowe są odkładane, aż do momentu, gdy zostaną wymuszone przez kryzys rynkowy lub utratę kluczowego klienta?
Widzisz, że pomimo inwestycji czasu i pieniędzy w nowe procesy i szkolenia, pracownicy wracają do utartych schematów, a organizacja stoi w miejscu?

Dla kogo?

Dla tych, którzy dążą do strategicznego zarządzania kulturą organizacyjną, aby zredukować jej ukryte koszty i przekształcić ją w źródło przewagi biznesowej.

Dla właścicieli firm i CEO, którzy dostrzegają, że ukryte koszty kultury organizacyjnej zaczynają dominować nad zyskiem.
Dla Liderów i Managerów zespołów, którzy są uwięzieni w biurokratycznych, nieskutecznych nawykach organizacji i walczą o codzienną produktywność w środowisku "pozornych działań".
Dla Dyrektorów i Managerów HR, którzy potrzebują języka biznesowego i systemowych narzędzi do wprowadzania strategicznych i efektywnych zmian w kulturze organizacyjnej.

Czego się dowiesz?

Na co zwrócić uwagę i jak zdiagnozować, czy kultura firmy przestaje być już atutem, a zaczyna być kosztem?

Jak mierzyć "zdrowie kulturowe" organizacji w twardych, biznesowych metrykach?

Kiedy zmiany kulturowe nie powinny być odkładane w czasie i od czego zacząć ich wdrażanie?

Kto powinien być głównym architektem “kultury organizacyjnej” i jak delegować odpowiedzialność za jej egzekwowanie?

Jak systemowo utrwalić nowe, pożądane nawyki, żeby nie wrócić do starych?

Jak kultura organizacyjna może wspierać w realizacji celów biznesowych?

O prowadzącej

Roża Szafranek

HR Hints

Założycielka & CEO HR Hints

Ekspertka w dziedzinie projektowania systemów HR i głęboko zakorzenionych transformacji kulturowych. Pracuje z firmami w momentach kryzysowych i stagnacji, gdzie stara kultura przestała służyć skali. Specjalizuje się w audycie i zmianie niepisanych reguł, które blokują zwinność biznesową. Róża jest autorką metody Culturivy®, która traktuje kulturę organizacyjną jako świadomie zaprojektowany system operacyjny, a nie zbiór życzeń – system, który musi być stale monitorowany i optymalizowany pod kątem kosztów i efektywności.

‍

Róża jest mentorką w InCredibles, programie mentorskim Sebastiana Kulczyka oraz w międzynarodowych akceleratorach i organizacjach m.in. Founder Institute, 1871 Chicago, P33 Chicago, TechRise i mHUB Chicago.

‍

Na podstawie doświadczeń HR Hints zbudowała metodę układania kultur organizacyjnych Culturivy®. Metoda została spisana w książce “Culturivy: The Power of Changing a Workplace” i wydana w 2023 roku w USA. Jej metoda układania kultur organizacyjnych jest wykładana na uniwersytetach w Illinois oraz w Polsce (np. Akademia Leona Koźmińskiego, Uniwersytet Jagielloński, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu).

‍

Prowadzi również podcast "Ludzie z pracy” oraz kurs online: Akademia Lepszej Pracy, która pomaga ludziom układać relację z pracą. Róża została wyróżniona na listach i w rankingach przez m.in. Forbes, Venteur, Rzeczpospolitą, My Company, Business Insider czy Onet.