Efektywne zarządzanie zespołem
Trudne warunki rynkowe i pogarszająca się sytuacja gospodarcza coraz mocniej wpływają na zespoły i wyniki całych organizacji. Jeśli chcesz osiągać cele biznesowe mimo tej presji – potrzebujesz kultury organizacyjnej, procesów i narzędzi, które realnie wspierają ludzi w codziennej pracy. W HR Hints wiemy, jak to zrobić. Korzystamy z metody, którą wdrożyliśmy już w ponad 250 organizacjach.
Dowiedz się więcej
Skontaktuj się z nami, a my zajmiemy się resztą
Dominik Swadźba
CEO & Co-founder
uPacjenta
Ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych.
Jagoda Pysiak
Head of New Product Development
Benefit Systems
Gorąco polecam, zwłaszcza jeśli potrzebujesz przyspieszyć wdrażanie procesów HR, poprawić efektywność obszaru ludzkiego i mieć większą przewidywalność.
Filip Bielecki
Wiceprezes
Ekipa Holding
HR Hints pomogło nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia.
Krzysztof Podgórski
Founder
Salumanus
Pomoc ze strony HR Hints, w połączeniu z zaangażowaniem i etyką pracy, wniosła ogromną wartość w trudnym, burzliwym czasie.
Alina Sztoch
CEO & Co-founder
Kubota
Zespół HR Hints proponuje tylko te metody, które sam stosuje i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.
Paweł Rzeszuciński
Head of Data and AI
CentralNic PLC
Partner, o jakim marzy każdy manager.
Piotr Strzelecki
Board Member
Fakturownia
Wsparcie HR Hints okazało się nieocenione przy uporządkowaniu kluczowych procesów w organizacji.
Marcin Kurek
Managing Partner
Market One Capital
HR Hints rozumie specyfikę klienta i dostarcza świetne wyniki.
Michał Chabowski
Managing Partner & Board Member
Rubicon Partners
Polecam w zakresie rekrutacji, budowania kultury organizacyjnej oraz usprawniania procesów zarządczych.
Elżbieta Borycka
CAO
Inglot
Współpraca układa się naprawdę znakomicie, a firma czerpie z niej liczne korzyści, co tylko potwierdza, jak owocne i efektywne jest nasze partnerstwo.
Michał Blak
CEO & Co-founder
edrone
Byłem zagorzałym przeciwnikiem zewnętrznego wsparcia, aż do współpracy z HR Hints. Jeśli szukasz wsparcia w budowaniu zespołu lub efektywnej kultury - to najlepszy adres.
Aleksander Fronczek
CEO
Codewise
Polecam każdemu, kto szuka pomocy w tematach związanych z HR.
Natalia Bogdan
CEO & Founder
Jobhouse
Potrzebowałam rozwinąć i umocnić kompetencje przywódcze naszych liderek oraz udoskonalić procesy HR-owe w firmie. HR Hints pomaga mi w układaniu rutyn i procesów oraz w ich komunikacji, co pozytywnie wpływa na efektywność zespołu. Polecam :)
Michał Sieńko
Dyrektor Operacyjny
Serafin PUH
Dzisiaj mamy poukładaną strukturę organizacyjną, z jasno opisanymi odpowiedzialnościami i oczekiwaniami wobec liderów, która pozwala nam na dalszy rozwój i skalowanie.
Justyna Plewa
Talent & Performance Partner
Ringier Axel Springer Polska
Rezultatem naszej pracy jest spójny i przemyślany proces zarządzania efektywnością, który realnie wspiera zarówno rozwój pracowników, jak i cele biznesowe.
Shannon Jefferies
Senior People Partner
VGW
Interim Manager skutecznie zarządza szerokim zakresem tematów HR-owych dla naszego polskiego zespołu IT i jestem bardzo zadowolona z poziomu wsparcia i profesjonalizmu, jaki zapewnia.
Monika Lubecka
COO
Telemedi
To była przyjemność mieć takich ekspertów u boku i mam nadzieję, że HR Hints pomoże więcej firmom, jak nasza.
Marek Kapturkiewicz
Co-founder, Investor & Partner
Innovation Nest
Byłem absolutnie zdumiony tym, ile z bardzo skomplikowanych procesów w najbardziej wrażliwym obszarze firmy (...) zostało uregulowanych i zorganizowanych dzięki jej fantastycznej profesjonalnej pracy i oddaniu.
.png)
Max Saxon
Chief Operating Officer
Ramp
Eksperci HR Hints byli dla mnie partnerami nastawionymi na rozwiązanie moich problemów.
Piotr Orzechowski
CEO
Infermedica
Gorąco polecam i mam nadzieję, że nasze ścieżki się jeszcze kiedyś przetną!
Maja Schaefer
CEO
Zowie
Jest partnerem, który pomaga skalować zespół, układać i ulepszać kulturę oraz stać się lepszym liderem.
Witold Chochół
CEO
Quadrum
Jestem pewien, że wiedza i doświadczenie HR Hints przyniosą korzyści każdej organizacji.
Magdalena Bochyńska
Head of People
Ramp Network
HR Hints nie boi się szybkiego tempa i wyzwań! Miałam pewność, że razem dowieziemy projekt.
Tomasz Domino
Chief Operating Officer
Infermedica
Mam nadzieję, że będziemy mieli okazję jeszcze współpracować w przyszłości!
Mateusz Pniewski
CEO
TransactionLink
Od początku wiedzieliśmy, że mamy do czynienia z ludźmi posiadającymi nie tylko imponującą wiedzę z zakresu HR, ale także ogromną pasję do tego, co robią.
Tomasz Swieboda
Managing Partner
Inovo Venture Partners
Cały proces był prowadzony w bardzo przejrzysty sposób, ze słuchaniem informacji zwrotnych, świetną jakością kontaktów i ciągłą wymianą opinii i punktów widzenia. Zdecydowanie dostaliśmy wszystko, a nawet więcej, niż oczekiwaliśmy.
Tomasz Rudolf
Co-Founder & CEO
Doctor.One
Nasz zespół managerski bardzo skorzystał na tej współpracy.
Matthew Sink
Co-Founder & COO
The Village Network
Wspaniały partner w skalowaniu naszej organizacji i pozyskiwaniu kluczowych talentów.
Piotr Grzegorczyk
Co-founder & CEO
Deepflare
Gorąco go polecam i na pewno będziemy korzystać z usług HR Hints w przyszłości.
Damian Grimling
Founder & CEO
Sentimenti
Zdecydowanie polecam HR Hints do współpracy.
Maciej Malenda
Co-Founder & COO
Doctor.One
HR Hints zapewniło mi silnego i doświadczonego partnera do współpracy.
Marta Ślendak
Managing Director
DDOB
Zdecydowanie polecam współpracę z HR Hints.
Edyta Stocka
Head of People Experience & Development
merXu
HR Hints to pierwszy wybór jako wsparcie HR, ponieważ ma doświadczenie i wiedzę na najwyższym poziomie.
Ewa Koch
Head of Newsroom
Radio 357
Nieoceniona pomoc w tematach zespołu!
.png)
Chase Summers
Head of Sales & Customer Success
Dataedo
Absolutnie polecam współpracę z HR Hints, jeśli chcesz rozwijać się jako lider i manager.
Agnieszka Olfans
Senior Legal Counsel
Ramp Network
Wszystkie obszary wymagające poprawy były adresowane partnersko i bezstresowo.
Marcin Śpiewak
Co-Founder & CTO
Crustlab
Prawdziwi eksperci w obszarze ludzkim.
.jpeg)
Bryan Lee
Head of Product
TransactionLink
Polecam każdej firmie, która szuka kogoś, kto rozumie równowagę między sukcesem biznesowym a zaangażowaniem pracowników.
Kuba Kulasa
Współzałożyciel
Agencja Nie Do Ogarnięcia
Partnerstwo z HR Hints wzbogaciło nas na wielu biznesowych płaszczyznach.
Marta Bielawska
Head of HR & Safety
Omnipack
HR Hints było niezawodnym wsparciem zespołu i partnerem!
Mateusz Mucha
CEO & Founder
Omni Calculator
Raz na jakiś czas spotykasz ludzi, którzy sprawiają, że Ty i Twoja firma stajecie się lepsi.
Piotr Kononow
CEO
Dataedo
Czuję, że mam zaufanego i mądrego doradcę jako CEO. Wspaniale jest mieć go w zespole.
Andrzej Zawada
Director of Medical Relations
DoctorOne
Polecam każdemu, komu zależy na tym, aby członkowie jego zespołu rozwijali swoje kompetencje, wierzyli w to, co robią, osiągali swoje cele i czuli się wysłuchani.
Max Moscicki
Vice President
Appjobs
Najlepsza firma do współpracy, jeśli ktoś szuka top talentów.
.jpeg)
Wiktor Rostkowski
Co-founder
MerchUp
Nasza współpraca była systematyczna i ustrukturyzowana, zgodnie z planem krok po kroku, który zaowocował listą pomyślnie wdrożonych zmian.
Karolina Wilk
Head of Acceleration
ReaktorX
Profesjonalizm, jakość, responsywność i wnoszenie wartości!
Dominika Maciołek
HR Director
Crustlab
Ogromne doświadczenie we wdrażaniu procesów podnoszących efektywność organizacji.
Dorota Gordon
Head of People
Archdesk
Wsparcie, jakie dostarcza HR Hints to coś więcej, niż HR - to wnoszenie wartości dla całej organizacji, żeby poprawić jej efektywność.
Bartosz Sajewski
Marketing Lead
TransactionLink
HR Hints oferuje absolutnie unikalne podejście do obszaru ludzkiego.
Maria Krukar
Head of Customer Success
LiveKid
Doświadczenie z HR Hints mogę opisać w dwóch słowach - pełen profesjonalizm.
Aleksander Paczek
Co-founder
MerchUp
Praca z HR Hints to zdecydowanie więcej, niż praca z jakąkolwiek agencją konsultingową.
Dawid Wasilewski
Co-founder & CLO
AngelBlock
HR Hints skutecznie wspierało mnie w budowaniu zespołu technologicznego.
Malwina Widz
Head of Sales
Foodsi
Otrzymałam gotowe do wdrożenia rady, które są bezpośrednio związane z moimi codziennymi wyzwaniami.
Joanna Ignaczak
Talent Partner
Dataedo
Doskonale połączenie perspektywy HR i biznesu!
.jpeg)
Mateusz Kulesza
Co-founder & Board Member
LiveKid
Chodzący przykład doskonałej organizacji i eksperckiej wiedzy w każdym temacie dotyczącym ludzi.
Karolina Gruca
Talent Acquisition Manager
Qualtrics
Kiedy HR Hints podejmuje się projektu, zostanie on wykonany, na czas, na najwyższym poziomie jakości.
Artur Gerwel
CEO & Co-founder
dotLinkers
Chociaż zawsze staramy się patrzeć na każdą kwestię z wielu różnych perspektyw, HR Hints wniosło nowe spojrzenie, które pozwoliło nam opracować mechanizmy radzenia sobie z różnymi sytuacjami podczas rozmów.
Łukasz Pawlik
CEO & Co-founder
Lunching
Gdy HR Hints zapewniło tymczasowego dyrektora HR, byłem niezwykle zaskoczony jaką jakość może dostarczać jeden człowiek!
.jpeg)
Dominik Szczygieł
Co-Founder
CrustLab
Jedna z moich najbardziej produktywnych współprac!
Anna Maria Żurek
COO & Co-Founder
Going.
Wsparcie HR Hints było nieocenione.
Stamatios Stamatiadis
CEO
Endego
Więcej, niż tylko HR.
Renee Tasso
Staff Technical Program Manager
Silny partner dla biznesu.
Anna Popek
Head of Human Resources
Capita Polska
Pomoc w najtrudniejszych sytuacjach managerskich.
Mariusz Bosiak
Prezes
Noctiluca
Ogromna wiedza i doświadczenie w obszarze ludzkim.
Dawid Dziadkowiec
Sales Team Manager
edrone
Jako manager oraz przedsiębiorca, zdecydowanie polecam usługi HR Hints każdej firmie.
Patryk Naspiński
Dyrektor Sprzedaży B2B
Lunching by Benefit
Chciałbym współpracować jak najczęściej z takimi specjalistami!
Łukasz Zegarek
Właściciel
Lex Artist
Zrewolucjonizowali nasz obszar ludzki.
Marta Bęben
People & Culture Partner
Livekid
HR Hints to idealny partner dla firm poszukujących wsparcia w zakresie konsultingu procesów HR oraz People & Culture.
Zuzanna Szewczyk-Marciniak
People & Culture Manager
Ramp
HR Hints nie zawodzi we wsparciu klientów.
Magdalena Melonek
Head of Marketing
Doctor.One
Mam nadzieję, że będę miała okazję ponownie współpracować z HR Hints.
Karol Kutnik
Head of Doctor Success
Doctor.One
HR Hints to cenny partner dla każdej organizacji!
Katarzyna Kubiś
Head of Delivery
Crustlab
Cenię współpracę z HR Hints za trzy rzeczy: trafną i szybką identyfikację problemu, podejmowanie działań, aby natychmiast rozpocząć wprowadzanie zmian.
Weronika Mędoń-Machowska
Talent Acquisition Manager
Crustlab
Prawdziwi eksperci w obszarze People & Culture.
Izabela Głód
Marketing Manager
Livekid
HR Hints szybko reaguje na potrzeby i dostarcza odpowiednie narzędzia.
Adam Gontarz
Founder & CEO
Crustlab
Zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.
Karol Dudzik
Recruiter Manager
Livekid
Polecam HR Hints do każdego wyzwania w obszarze HR i zarządzania talentami.
Jakub Kosewski
Head of Product
LiveKid
Podejście zarówno biznesowe, jak i skoncentrowane na ludziach.
Michał Goś
People Business Partner
Vivid Games
Polecam HR Hints jako partnera dla chcących rozwijać siebie i swoją firmę.
Monica Ortiz Keme
Head of Sales Spain & Latam
LiveKid
HR Hints proponuje rozwiązania spójne z celami i wartościami organizacji.
Paweł Sołtys
Prezes
Radio 357
To zespół, który zawsze jest gotowy wspierać innych w osiąganiu celów.
.jpeg)
Bartosz Waligóra
HR Manager
Radio 357
HR Hints doskonale rozumie dynamikę prowadzenia i rozwijania biznesu.
Olga Stanowska
Dyrektor Operacyjny
BeIN
Współpraca z HR Hints była bardzo satysfakcjonująca.
Szymon Paśko
B2B Sales Manager
Livekid
Współpraca z HR Hints skończyła się sukcesami w obszarze zarządzania.
Rachel Kaska
Head of Talent
Voltage Park
Są szybcy, skrupulatni, a współpraca z nimi to prawdziwa przyjemność.
.jpeg)
Karol Szymonik
People Operations Specialist
endrone
Zaangażowanie HR Hints, w połączeniu z ich zmysłem biznesowym, czyni ich liderem w tej dziedzinie.
Marta Pogorzelska
Vice President Business Operations
Omnipack
Zbudowali silny, odporny zespół, który doskonale radził sobie w wymagających warunkach.
Marcin Marcinkowski
Administration Manager
edrone
To właśnie eksperci tacy jak HR Hints redefiniują standardy branży HR.
Dawid Fucia
Head of Sales
edrone
Polecam HR Hints do wszelkich inicjatyw wymagających przywództwa, strategicznego myślenia oraz głębokiego zrozumienia ludzi, kultury i biznesu.
John Malatesta
Chief Executive Officer
Codewise
Mając doświadczenie zarówno z korporacjami, jak i startupami, z przekonaniem potwierdzam, że HR Hints wnosi unikalne doświadczenie, które napędza wyniki biznesowe.
Arkadiusz Kownacki
CEO
High Capital Management
Dzięki działaniom HR Hints mogliśmy zbudować dedykowane szkolenia, spotkania i na koniec w bezpieczny sposób zdecydować o dalszej współpracy z nowymi pracownikami.
Maciej Frąckiewicz
Prezes zarządu
Dolnośląskie Centrum Diagnostyki Laboratorynej
Dzięki metodzie Culturivy, na której pracuje HR Hints, (Interim Managerka) przeprowadziła firmę przez trudne zmiany organizacyjne, wprowadzając zmiany w strukturze liderskiej, spisując odpowiedzialności i oczekiwania wobec liderów, dając im narzędzia i rozwijając ich kompetencje.
Patryk Janos
Board Member
Promenade Pet Care
Współpraca z HR Hints wnosi realną wartość w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Jan Sikora
CEO
Plente
Przygotowanie i realizacja tych działań w odpowiednich ramach miały fundamentalne znaczenie dla naszej organizacji. Co więcej, dzięki ich wdrożeniu możliwe było jasne określenie zakresów odpowiedzialności, które zostały z entuzjazmem przyjęte przez nasz zespół.
Katarzyna Majchrowicz
Marketing Manager
G2J Consulting
Bardzo profesjonalne podejście do klienta, potężna dawka merytorycznej wiedzy i przede wszystkim świetny warsztat
Jakub Turski
COO
WOW Experience IT
Dzięki pomocy całego zespołu HR Hints udało nam się w ekspresowym tempie znaleźć idealnego kandydata na seniorskie stanowisko techniczne.
Olgierd Najmowicz
Director of Operations
3N Solutions
W trakcie współpracy z 3N Solutions (Interim Manager) dogłębnie przeanalizował obszary o strategicznym znaczeniu dla organizacji, a po ich zidentyfikowaniu trafnie wskazał i zaprezentował możliwe rozwiązania.
Katarzyna Maciaszczyk
People & Business Partner
Upside
Zespół działa w sposób niezwykle zorganizowany, jest godny zaufania i przez cały czas utrzymywał jasną oraz otwartą komunikację.
Anonim 1
General Manager
Anonim
Postawienie 50-osobowego oddziału firmy w nowym kraju w tak krótkim czasie, z zachowaniem najwyższych standardów, dopasowując nowy zespół do organizacji tak dobrze, że szybko stał się z jednym z najlepszych teamów inżynierskich - to prawie niemożliwe, ale wspólnie z HR Hints się udało.
Anonim 2
CEO
Anonim
Byłem zaskoczony dostarczoną jakością.
Anonim 3
CEO
Anonim
Polecam każdemu, kto szuka pomocy w tematach związanych z HR.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png){kind=logo}
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
%2520(1200%2520x%25201200%2520px)%2520(5).png)
.png)
%2520(1200%2520x%25201200%2520px)%2520(6).png)
%2520(1200%2520x%25201200%2520px)%2520(4).png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Jakie problemy z zarządzaniem ludźmi pomożemy Ci rozwiązać?
Ile kosztuje Cię nieefektywne zarządzanie?
i konfliktów w zespołach
Efektywne zarządzanie się po prostu opłaca. Jakie efekty da Ci współpraca z HR Hints?
Kiedy współpraca z HR Hints jest dla Ciebie?
Dominik Swadźba
CEO & Co-founder
uPacjenta
Ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych.
Jagoda Pysiak
Head of New Product Development
Benefit Systems
Gorąco polecam, zwłaszcza jeśli potrzebujesz przyspieszyć wdrażanie procesów HR, poprawić efektywność obszaru ludzkiego i mieć większą przewidywalność.
Filip Bielecki
Wiceprezes
Ekipa Holding
HR Hints pomogło nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia.
Krzysztof Podgórski
Founder
Salumanus
Pomoc ze strony HR Hints, w połączeniu z zaangażowaniem i etyką pracy, wniosła ogromną wartość w trudnym, burzliwym czasie.
Alina Sztoch
CEO & Co-founder
Kubota
Zespół HR Hints proponuje tylko te metody, które sam stosuje i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.
Paweł Rzeszuciński
Head of Data and AI
CentralNic PLC
Partner, o jakim marzy każdy manager.
Piotr Strzelecki
Board Member
Fakturownia
Wsparcie HR Hints okazało się nieocenione przy uporządkowaniu kluczowych procesów w organizacji.
Marcin Kurek
Managing Partner
Market One Capital
HR Hints rozumie specyfikę klienta i dostarcza świetne wyniki.
Michał Chabowski
Managing Partner & Board Member
Rubicon Partners
Polecam w zakresie rekrutacji, budowania kultury organizacyjnej oraz usprawniania procesów zarządczych.
Elżbieta Borycka
CAO
Inglot
Współpraca układa się naprawdę znakomicie, a firma czerpie z niej liczne korzyści, co tylko potwierdza, jak owocne i efektywne jest nasze partnerstwo.
Michał Blak
CEO & Co-founder
edrone
Byłem zagorzałym przeciwnikiem zewnętrznego wsparcia, aż do współpracy z HR Hints. Jeśli szukasz wsparcia w budowaniu zespołu lub efektywnej kultury - to najlepszy adres.
Aleksander Fronczek
CEO
Codewise
Polecam każdemu, kto szuka pomocy w tematach związanych z HR.
Natalia Bogdan
CEO & Founder
Jobhouse
Potrzebowałam rozwinąć i umocnić kompetencje przywódcze naszych liderek oraz udoskonalić procesy HR-owe w firmie. HR Hints pomaga mi w układaniu rutyn i procesów oraz w ich komunikacji, co pozytywnie wpływa na efektywność zespołu. Polecam :)
Michał Sieńko
Dyrektor Operacyjny
Serafin PUH
Dzisiaj mamy poukładaną strukturę organizacyjną, z jasno opisanymi odpowiedzialnościami i oczekiwaniami wobec liderów, która pozwala nam na dalszy rozwój i skalowanie.
Justyna Plewa
Talent & Performance Partner
Ringier Axel Springer Polska
Rezultatem naszej pracy jest spójny i przemyślany proces zarządzania efektywnością, który realnie wspiera zarówno rozwój pracowników, jak i cele biznesowe.
Shannon Jefferies
Senior People Partner
VGW
Interim Manager skutecznie zarządza szerokim zakresem tematów HR-owych dla naszego polskiego zespołu IT i jestem bardzo zadowolona z poziomu wsparcia i profesjonalizmu, jaki zapewnia.
Monika Lubecka
COO
Telemedi
To była przyjemność mieć takich ekspertów u boku i mam nadzieję, że HR Hints pomoże więcej firmom, jak nasza.
Marek Kapturkiewicz
Co-founder, Investor & Partner
Innovation Nest
Byłem absolutnie zdumiony tym, ile z bardzo skomplikowanych procesów w najbardziej wrażliwym obszarze firmy (...) zostało uregulowanych i zorganizowanych dzięki jej fantastycznej profesjonalnej pracy i oddaniu.
Max Saxon
Chief Operating Officer
Ramp
Eksperci HR Hints byli dla mnie partnerami nastawionymi na rozwiązanie moich problemów.
Piotr Orzechowski
CEO
Infermedica
Gorąco polecam i mam nadzieję, że nasze ścieżki się jeszcze kiedyś przetną!
Maja Schaefer
CEO
Zowie
Jest partnerem, który pomaga skalować zespół, układać i ulepszać kulturę oraz stać się lepszym liderem.
Witold Chochół
CEO
Quadrum
Jestem pewien, że wiedza i doświadczenie HR Hints przyniosą korzyści każdej organizacji.
Magdalena Bochyńska
Head of People
Ramp Network
HR Hints nie boi się szybkiego tempa i wyzwań! Miałam pewność, że razem dowieziemy projekt.
Tomasz Domino
Chief Operating Officer
Infermedica
Mam nadzieję, że będziemy mieli okazję jeszcze współpracować w przyszłości!
Mateusz Pniewski
CEO
TransactionLink
Od początku wiedzieliśmy, że mamy do czynienia z ludźmi posiadającymi nie tylko imponującą wiedzę z zakresu HR, ale także ogromną pasję do tego, co robią.
Tomasz Swieboda
Managing Partner
Inovo Venture Partners
Cały proces był prowadzony w bardzo przejrzysty sposób, ze słuchaniem informacji zwrotnych, świetną jakością kontaktów i ciągłą wymianą opinii i punktów widzenia. Zdecydowanie dostaliśmy wszystko, a nawet więcej, niż oczekiwaliśmy.
Tomasz Rudolf
Co-Founder & CEO
Doctor.One
Nasz zespół managerski bardzo skorzystał na tej współpracy.
Matthew Sink
Co-Founder & COO
The Village Network
Wspaniały partner w skalowaniu naszej organizacji i pozyskiwaniu kluczowych talentów.
Piotr Grzegorczyk
Co-founder & CEO
Deepflare
Gorąco go polecam i na pewno będziemy korzystać z usług HR Hints w przyszłości.
Damian Grimling
Founder & CEO
Sentimenti
Zdecydowanie polecam HR Hints do współpracy.
Maciej Malenda
Co-Founder & COO
Doctor.One
HR Hints zapewniło mi silnego i doświadczonego partnera do współpracy.
Marta Ślendak
Managing Director
DDOB
Zdecydowanie polecam współpracę z HR Hints.
Edyta Stocka
Head of People Experience & Development
merXu
HR Hints to pierwszy wybór jako wsparcie HR, ponieważ ma doświadczenie i wiedzę na najwyższym poziomie.
Ewa Koch
Head of Newsroom
Radio 357
Nieoceniona pomoc w tematach zespołu!
Chase Summers
Head of Sales & Customer Success
Dataedo
Absolutnie polecam współpracę z HR Hints, jeśli chcesz rozwijać się jako lider i manager.
Agnieszka Olfans
Senior Legal Counsel
Ramp Network
Wszystkie obszary wymagające poprawy były adresowane partnersko i bezstresowo.
Marcin Śpiewak
Co-Founder & CTO
Crustlab
Prawdziwi eksperci w obszarze ludzkim.
Bryan Lee
Head of Product
TransactionLink
Polecam każdej firmie, która szuka kogoś, kto rozumie równowagę między sukcesem biznesowym a zaangażowaniem pracowników.
Kuba Kulasa
Współzałożyciel
Agencja Nie Do Ogarnięcia
Partnerstwo z HR Hints wzbogaciło nas na wielu biznesowych płaszczyznach.
Marta Bielawska
Head of HR & Safety
Omnipack
HR Hints było niezawodnym wsparciem zespołu i partnerem!
Mateusz Mucha
CEO & Founder
Omni Calculator
Raz na jakiś czas spotykasz ludzi, którzy sprawiają, że Ty i Twoja firma stajecie się lepsi.
Piotr Kononow
CEO
Dataedo
Czuję, że mam zaufanego i mądrego doradcę jako CEO. Wspaniale jest mieć go w zespole.
Andrzej Zawada
Director of Medical Relations
DoctorOne
Polecam każdemu, komu zależy na tym, aby członkowie jego zespołu rozwijali swoje kompetencje, wierzyli w to, co robią, osiągali swoje cele i czuli się wysłuchani.
Max Moscicki
Vice President
Appjobs
Najlepsza firma do współpracy, jeśli ktoś szuka top talentów.
Wiktor Rostkowski
Co-founder
MerchUp
Nasza współpraca była systematyczna i ustrukturyzowana, zgodnie z planem krok po kroku, który zaowocował listą pomyślnie wdrożonych zmian.
Karolina Wilk
Head of Acceleration
ReaktorX
Profesjonalizm, jakość, responsywność i wnoszenie wartości!
Dominika Maciołek
HR Director
Crustlab
Ogromne doświadczenie we wdrażaniu procesów podnoszących efektywność organizacji.
Dorota Gordon
Head of People
Archdesk
Wsparcie, jakie dostarcza HR Hints to coś więcej, niż HR - to wnoszenie wartości dla całej organizacji, żeby poprawić jej efektywność.
Bartosz Sajewski
Marketing Lead
TransactionLink
HR Hints oferuje absolutnie unikalne podejście do obszaru ludzkiego.
Maria Krukar
Head of Customer Success
LiveKid
Doświadczenie z HR Hints mogę opisać w dwóch słowach - pełen profesjonalizm.
Aleksander Paczek
Co-founder
MerchUp
Praca z HR Hints to zdecydowanie więcej, niż praca z jakąkolwiek agencją konsultingową.
Dawid Wasilewski
Co-founder & CLO
AngelBlock
HR Hints skutecznie wspierało mnie w budowaniu zespołu technologicznego.
Malwina Widz
Head of Sales
Foodsi
Otrzymałam gotowe do wdrożenia rady, które są bezpośrednio związane z moimi codziennymi wyzwaniami.
Joanna Ignaczak
Talent Partner
Dataedo
Doskonale połączenie perspektywy HR i biznesu!
Mateusz Kulesza
Co-founder & Board Member
LiveKid
Chodzący przykład doskonałej organizacji i eksperckiej wiedzy w każdym temacie dotyczącym ludzi.
Karolina Gruca
Talent Acquisition Manager
Qualtrics
Kiedy HR Hints podejmuje się projektu, zostanie on wykonany, na czas, na najwyższym poziomie jakości.
Artur Gerwel
CEO & Co-founder
dotLinkers
Chociaż zawsze staramy się patrzeć na każdą kwestię z wielu różnych perspektyw, HR Hints wniosło nowe spojrzenie, które pozwoliło nam opracować mechanizmy radzenia sobie z różnymi sytuacjami podczas rozmów.
Łukasz Pawlik
CEO & Co-founder
Lunching
Gdy HR Hints zapewniło tymczasowego dyrektora HR, byłem niezwykle zaskoczony jaką jakość może dostarczać jeden człowiek!
Dominik Szczygieł
Co-Founder
CrustLab
Jedna z moich najbardziej produktywnych współprac!
Anna Maria Żurek
COO & Co-Founder
Going.
Wsparcie HR Hints było nieocenione.
Stamatios Stamatiadis
CEO
Endego
Więcej, niż tylko HR.
Renee Tasso
Staff Technical Program Manager
Silny partner dla biznesu.
Anna Popek
Head of Human Resources
Capita Polska
Pomoc w najtrudniejszych sytuacjach managerskich.
Mariusz Bosiak
Prezes
Noctiluca
Ogromna wiedza i doświadczenie w obszarze ludzkim.
Dawid Dziadkowiec
Sales Team Manager
edrone
Jako manager oraz przedsiębiorca, zdecydowanie polecam usługi HR Hints każdej firmie.
Patryk Naspiński
Dyrektor Sprzedaży B2B
Lunching by Benefit
Chciałbym współpracować jak najczęściej z takimi specjalistami!
Łukasz Zegarek
Właściciel
Lex Artist
Zrewolucjonizowali nasz obszar ludzki.
Marta Bęben
People & Culture Partner
Livekid
HR Hints to idealny partner dla firm poszukujących wsparcia w zakresie konsultingu procesów HR oraz People & Culture.
Zuzanna Szewczyk-Marciniak
People & Culture Manager
Ramp
HR Hints nie zawodzi we wsparciu klientów.
Magdalena Melonek
Head of Marketing
Doctor.One
Mam nadzieję, że będę miała okazję ponownie współpracować z HR Hints.
Karol Kutnik
Head of Doctor Success
Doctor.One
HR Hints to cenny partner dla każdej organizacji!
Katarzyna Kubiś
Head of Delivery
Crustlab
Cenię współpracę z HR Hints za trzy rzeczy: trafną i szybką identyfikację problemu, podejmowanie działań, aby natychmiast rozpocząć wprowadzanie zmian.
Weronika Mędoń-Machowska
Talent Acquisition Manager
Crustlab
Prawdziwi eksperci w obszarze People & Culture.
Izabela Głód
Marketing Manager
Livekid
HR Hints szybko reaguje na potrzeby i dostarcza odpowiednie narzędzia.
Adam Gontarz
Founder & CEO
Crustlab
Zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.
Karol Dudzik
Recruiter Manager
Livekid
Polecam HR Hints do każdego wyzwania w obszarze HR i zarządzania talentami.
Jakub Kosewski
Head of Product
LiveKid
Podejście zarówno biznesowe, jak i skoncentrowane na ludziach.
Michał Goś
People Business Partner
Vivid Games
Polecam HR Hints jako partnera dla chcących rozwijać siebie i swoją firmę.
Monica Ortiz Keme
Head of Sales Spain & Latam
LiveKid
HR Hints proponuje rozwiązania spójne z celami i wartościami organizacji.
Paweł Sołtys
Prezes
Radio 357
To zespół, który zawsze jest gotowy wspierać innych w osiąganiu celów.
Bartosz Waligóra
HR Manager
Radio 357
HR Hints doskonale rozumie dynamikę prowadzenia i rozwijania biznesu.
Olga Stanowska
Dyrektor Operacyjny
BeIN
Współpraca z HR Hints była bardzo satysfakcjonująca.
Szymon Paśko
B2B Sales Manager
Livekid
Współpraca z HR Hints skończyła się sukcesami w obszarze zarządzania.
Rachel Kaska
Head of Talent
Voltage Park
Są szybcy, skrupulatni, a współpraca z nimi to prawdziwa przyjemność.
Karol Szymonik
People Operations Specialist
endrone
Zaangażowanie HR Hints, w połączeniu z ich zmysłem biznesowym, czyni ich liderem w tej dziedzinie.
Marta Pogorzelska
Vice President Business Operations
Omnipack
Zbudowali silny, odporny zespół, który doskonale radził sobie w wymagających warunkach.
Marcin Marcinkowski
Administration Manager
edrone
To właśnie eksperci tacy jak HR Hints redefiniują standardy branży HR.
Dawid Fucia
Head of Sales
edrone
Polecam HR Hints do wszelkich inicjatyw wymagających przywództwa, strategicznego myślenia oraz głębokiego zrozumienia ludzi, kultury i biznesu.
John Malatesta
Chief Executive Officer
Codewise
Mając doświadczenie zarówno z korporacjami, jak i startupami, z przekonaniem potwierdzam, że HR Hints wnosi unikalne doświadczenie, które napędza wyniki biznesowe.
Arkadiusz Kownacki
CEO
High Capital Management
Dzięki działaniom HR Hints mogliśmy zbudować dedykowane szkolenia, spotkania i na koniec w bezpieczny sposób zdecydować o dalszej współpracy z nowymi pracownikami.
Maciej Frąckiewicz
Prezes zarządu
Dolnośląskie Centrum Diagnostyki Laboratorynej
Dzięki metodzie Culturivy, na której pracuje HR Hints, (Interim Managerka) przeprowadziła firmę przez trudne zmiany organizacyjne, wprowadzając zmiany w strukturze liderskiej, spisując odpowiedzialności i oczekiwania wobec liderów, dając im narzędzia i rozwijając ich kompetencje.
Patryk Janos
Board Member
Promenade Pet Care
Współpraca z HR Hints wnosi realną wartość w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Jan Sikora
CEO
Plente
Przygotowanie i realizacja tych działań w odpowiednich ramach miały fundamentalne znaczenie dla naszej organizacji. Co więcej, dzięki ich wdrożeniu możliwe było jasne określenie zakresów odpowiedzialności, które zostały z entuzjazmem przyjęte przez nasz zespół.
Katarzyna Majchrowicz
Marketing Manager
G2J Consulting
Bardzo profesjonalne podejście do klienta, potężna dawka merytorycznej wiedzy i przede wszystkim świetny warsztat
Jakub Turski
COO
WOW Experience IT
Dzięki pomocy całego zespołu HR Hints udało nam się w ekspresowym tempie znaleźć idealnego kandydata na seniorskie stanowisko techniczne.
Olgierd Najmowicz
Director of Operations
3N Solutions
W trakcie współpracy z 3N Solutions (Interim Manager) dogłębnie przeanalizował obszary o strategicznym znaczeniu dla organizacji, a po ich zidentyfikowaniu trafnie wskazał i zaprezentował możliwe rozwiązania.
Katarzyna Maciaszczyk
People & Business Partner
Upside
Zespół działa w sposób niezwykle zorganizowany, jest godny zaufania i przez cały czas utrzymywał jasną oraz otwartą komunikację.
Anonim 1
General Manager
Anonim
Postawienie 50-osobowego oddziału firmy w nowym kraju w tak krótkim czasie, z zachowaniem najwyższych standardów, dopasowując nowy zespół do organizacji tak dobrze, że szybko stał się z jednym z najlepszych teamów inżynierskich - to prawie niemożliwe, ale wspólnie z HR Hints się udało.
Anonim 2
CEO
Anonim
Byłem zaskoczony dostarczoną jakością.
Anonim 3
CEO
Anonim
Polecam każdemu, kto szuka pomocy w tematach związanych z HR.
Co od nas otrzymasz?
Propozycję zakresu działań Interim Change Managera oraz przedział cen już podczas pierwszej rozmowy konsultacyjnej.
Dedykowanego Interim Change Managera, który dołącza do Twojego zespołu z całym zapleczem narzędzi, wiedzy i doświadczeń
Plan wdrażanych zmian, usprawnień, celów oraz cotygodniowe raporty, dzięki czemu wiesz, czego możesz oczekiwać od współpracy z HR Hints
Ustalony rytm, formę i narzędzia komunikacji, które minimalizują nieporozumienia, konflikty i “puste przebiegi”
Efektywne procesy oszczędzające koszty operacyjne i realizujące cele biznesowe
Skuteczny plan zatrudnienia oraz wdrożenia, dzięki czemu nowi pracownicy szybciej stają się częścią organizacji i osiągają samodzielność i efektywność
Jasno określone zakresy odpowiedzialności i kompetencji, programy rozwojowe oraz skuteczny system ocen wyników pracy dla konkretnych stanowisk spójny z motywującym, ale rentownym systemem wynagrodzeń
Zespół, który osiąga założone cele z większą skutecznością i ma czas na planowanie oraz strategię
Wskaźniki mierzące obszar ludzki, dzięki którym możesz oceniać, optymalizować i prognozować efektywność biznesową zespołu
Jak pracujemy?
Wiemy już, że pojedyncze godziny konsultacji, inspiracyjne przemówienia i szkolenia nie są sposobem na przeprowadzenie kluczowych zmian w organizacji - tych w obszarze ludzkim. Wprowadzenie nowych nawyków, rutyn, usprawnienie procesów nie zajmie "chwili", natomiast wymaga sprawnego tempa i konkretnych akcji.
Dlatego HR Hints robi coś, co naprawdę działa, czyli od pierwszego dnia pracuje razem z zespołem, liderami korporacyjnymi, managerami i właścicielami nad zmianą - dzięki czemu jest ona przeprowadzona w sposób efektywny i trwały. Potwierdza to już ponad 250 organizacji i instytucji zadowolonych ze współpracy.
Do 7 dni - Spotkania indywidualne i warsztaty
Interim Change Manager dołącza do Twojego zespołu i przygotowuje serię spotkań 1on1 oraz warsztatów, aby zidentyfikować potrzeby i wyzwania, a także zebrać wszystkie niezbędne informacje o organizacji
Do 21 dni - Powstaje szczegółowy plan działań
Otrzymujesz od nas szczegółowy plan współpracy, zwalidowane cele do osiągnięcia w pierwszych miesiącach i efekty, których możesz oczekiwać.
4-5 tydzień - Pierwsze widoczne zmiany
Wraz z zarządem, zespołem managerów i pracownikami wypracowujemy nowe rutyny organizacyjne, pojawiają się pierwsze efekty współpracy (kompletne procesy, procedury).
Praca bieżąca w każdym tygodniu:
- raport z naszych tygodniowych działań wraz z wynikami i efektami oraz wpływem na biznes
- bieżące wsparcie we wszystkich nagłych wyzwaniach i niespodziewanych problemach
- współpracę z zespołem zarządzającym, managerami i pracownikami
- przegląd i plan na kolejny tydzień
Długofalowe efekty
Otrzymujesz poukładany i przewidywalny obszar ludzki w organizacji, który jest zoptymalizowany i wystandaryzowany, z narzędziami do oceny pracy zatrudnionych osób, walidacją jakości tej pracy i dobranym do tego strategicznie i opisanym zarządzaniem.
Jak zacząć współpracę z Interim Change Managerem?
1. Skontaktuj się z nami
Umów się na spotkanie, zadzwoń lub po prostu skontaktuj się za pomocą formularza. Wybierzemy dogodny dla Ciebie termin na darmową konsultację.
2. Poznamy się
i przygotujemy ofertę
Na pierwszym spotkaniu skupimy się na Twoim biznesie - porozmawiamy o Twoich celach i oczekiwaniach, ale również najpilniejszych problemach ludzkich do rozwiązania. Znając lepiej Ciebie i Twój biznes, będziemy mogli zaproponować rozwiązania, które przyniosą Ci realne korzyści biznesowe. Już podczas pierwszej rozmowy poznasz proponowany zakres działań Interim Change Managera oraz cenę.
3. Podpisujemy umowę
i startujemy
Z formalnościami, podobnie jak z wdrażaniem zmian, działamy szybko i skutecznie. Jeżeli tylko zdecydujesz się na współpracę z nami, szybko domkniemy formalności i zaczniemy diagnozę.
Setki pozytywnych opinii
Elżbieta Borycka
CAO
Inglot
Współpraca układa się naprawdę znakomicie, a firma czerpie z niej liczne korzyści, co tylko potwierdza, jak owocne i efektywne jest nasze partnerstwo.
Z ogromną satysfakcją chciałbym wyrazić moje pełne uznanie dla naszej współpracy. Układa się ona naprawdę znakomicie, a firma czerpie z niej liczne korzyści, co tylko potwierdza, jak owocne i efektywne jest nasze partnerstwo. Cieszę się, że możemy wspólnie działać na tak wysokim poziomie i liczę na dalsze, równie udane przedsięwzięcia.
Łukasz Pawlik
CEO & Co-founder
Lunching
Gdy HR Hints zapewniło tymczasowego dyrektora HR, byłem niezwykle zaskoczony jaką jakość może dostarczać jeden człowiek!
Doświadczenie HR Hints- zarówno jako przedsiębiorców, jak i ekspertów HR - bardzo nam pomogło. Pomogli nam położyć podwaliny pod budowanie kultury i dostarczyli porad i metodologii dla zarządzających, którzy borykali się z wyzwaniami szybko rosnącej organizacji.
Piotr Kononow
CEO
Dataedo
Czuję, że mam zaufanego i mądrego doradcę jako CEO. Wspaniale jest mieć go w zespole.
Kiedy startup osiąga około 20 pracowników, musi ewoluować i poważniej traktować HR i organizację. To już nie jest tylko zespół ludzi budujących produkt - to zaczyna być poważna firma. Musi się zorganizować, sformalizować, zbudować hierarchię, skalować i stać się bardziej wydajnym. To wymagający proces.
Marcin z HR Hints pomógł nam w tym przejściu. Pomógł nam zatrudnić i zbudować nasz wewnętrzny HR, rozwijać managerów (nasz szef sprzedaży w USA mówi o nim bardzo dobrze jako o trenerze efektywności) oraz planować wzrost i rozwój naszego zespołu i organizacji.
Marcin jest naprawdę doświadczony i czuję, że mam zaufanego i mądrego doradcę jako CEO.
Tomasz Rudolf
Co-Founder & CEO
Doctor.One
Nasz zespół managerski bardzo skorzystał na tej współpracy.
Współpracowaliśmy z HR Hints, aby pomogli nam przygotować się do skalowania naszego zespołu i organizacji po rundzie seedowej. Praca z tymi ekspertami była przyjemnością. Szczególne wrażenie zrobiła na mnie umiejętność słuchania naszych potrzeb, kierowania grupą nierzadko trudnych liderów i precyzyjne zdefiniowanie wartości, które definiują naszą kulturę. Nasz zespół managerski bardzo skorzystał na ich wsparciu. Z niecierpliwością czekamy na więcej.
Tomasz Domino
Chief Operating Officer
Infermedica
Mam nadzieję, że będziemy mieli okazję jeszcze współpracować w przyszłości!
Mieliśmy szczęście mieć eksperta HR Hintsjako tymczasowego Head of People przez kilka miesięcy. Doskonale łączył umiejętności HR ze zrozumieniem biznesu. Pomógł nam rozwiązać kilka złożonych problemów, przebudować i zreorganizować cały zespół People oraz skutecznie wdrożyć nowego lidera HR. Gorąco polecam HR Hints jako wsparcie w obszarze People & Culture i mam nadzieję, że będziemy mieli okazję współpracować w przyszłości!
Magdalena Bochyńska
Head of People
Ramp Network
HR Hints nie boi się szybkiego tempa i wyzwań! Miałam pewność, że razem dowieziemy projekt.
Weronika uratowała mi życie wiele razy, kiedy pracowałyśmy razem. Jest zmotywowana, myśli perspektywicznie, ma dużo wiedzy w swojej dziedzinie. Jest proaktywna, ambitna, oddana - nigdy nie widzi problemu i zawsze szuka rozwiązań. Weronika ma łatwość w budowaniu relacji interpersonalnych z innymi i jest profesjonalistką. Chociaż to ja byłam jej managerem, nauczyła mnie naprawdę wiele i zawsze mogłam być pewna, że razem dowieziemy projekt.
Zadzwoń, umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas. Już podczas pierwszej rozmowy dowiedz się, co konkretnie możemy dla Ciebie zrobić i ile będzie to kosztować.
Nie szukasz rozwiązania dla
organizacji, tylko dla siebie?
Akademia Lepszej Pracy
Przejdź do Akademii Lepszej Pracy, naszego kursu online, dzięki któremu zyskasz dostęp do wiedzy naszych ekspertów i gotowych narzędzi. Zyskaj nowe umiejętności, zwiększ swoją wartość na rynku pracy i zbuduj pozycję strategicznego partnera biznesowego.
HR Hints w mediach
Zobacz nasze wypowiedzi dla mediów i sprawdź na jakich wydarzeniach możesz nas spotkać.
Szafranek
.png)
.png)
Marek
Szafranek
Carpathian Startup Fest
Forum Rynku Spożywczego i Handlu
.jpg)
XXXIII Forum Ekonomiczne
Infoshare
EB Masters
Sympozjum Kreator Edukacji
.png)
Ekonomiczny Kongres Gospodarczy
.png)
Leniwce HR
Baza wiedzy HR Hints
Dowiedz się więcej o procesach ludzkich, zarządzaniu i trendach na rynku pracy, dzięki artykułom i materiałom naszych ekspertów.
Delegowanie zadań pracownikom. Jak robić to skutecznie?
W świecie dynamicznego biznesu delegowanie zadań pracownikom staje się nie tyle przywilejem, co koniecznością. Jak robić to skutecznie?
.png)
Kiedy warto liczyć na poprawę wyników pracownika, a kiedy czas na rozstanie?
%20(4)%20copy.png)
Jak dawać feedback, żeby i pracownik i szef na tym skorzystał?
Jak udzielać pracownikom informacji zwrotnej, żeby miało to realny efekt na ich pracę i podejście?
Uzupełnij, aby otrzymać od nas darmowy ebook
Konflikty w zespole - poradnik dla managera
Uzupełnij, aby otrzymać od nas darmowy ebook
3 ćwiczenia, które powinien wykonać każdy CEO