Poznaj HR Hints

Współpraca z HR Hints była dla mnie ogromnym wsparciem i prawdziwą szkołą HR w najlepszym wydaniu. Dzięki ekspertyzie, otwartej komunikacji, szczerości i zaufaniu mogliśmy szybko diagnozować wyzwania i wspólnie budować rozwiązania od podstaw. Bardzo doceniam systemowe podejście zespołu oraz autentyczne zrozumienie naszej organizacji, ludzi i kontekstu działania - to nie była powierzchowna konsultacja, ale realne zanurzenie w firmę. Szkolenia i warsztaty były niezwykle wartościowe i wysoko oceniane przez pracowników. Dla mnie, jako początkującej osoby w HR, ten czas był intensywnym treningiem, który dał mi narzędzia i pewność w codziennej pracy. HR Hints wyposażyło mnie w solidne podstawy, dzięki którym mogę dalej samodzielnie tworzyć efektywne środowisko pracy i rozwijać HR w organizacji.

HR Hints to dla nas sprawdzony i elastyczny partner rekrutacyjny.Współpracowaliśmy z HR Hints przy realizacji projektów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska w różnych działach organizacji, szczególnie w okresach dużego natężenia procesów. Zespół HR Hints skutecznie wsparł nas zarówno operacyjnie, jak i jakościowo, dbając o wysoki standard candidate experience oraz realne zrozumienie naszych potrzeb biznesowych.

HR Hints rozwiązało mój problem rekrutacyjny. Dzięki ich wsparciu - zbudowaniu procesu rekrutacji, edukacji i głębokiemu weryfikowaniu kompetencji udało mi się zatrudnić kandydata, który spełnia moje oczekiwania i adresuje mój biznesowy problem.

Na współpracę z HR Hints zdecydowaliśmy się w momencie, kiedy potrzebowaliśmy przygotować się do dalszego skalowania organizacji poprzez uporządkowanie kluczowych procesów wewnętrznych. Szczególnie pomocne było spojrzenie zespołu HR Hints z innej perspektywy - trafna diagnoza naszych wyzwań oraz umiejętność zaproponowania rozwiązań, które realnie odpowiadały na potrzeby organizacji. Dzięki wprowadzonym zmianom udało się poprawić komunikację między działami poprzez wypracowanie kontraktu komunikacyjnego oraz wdrożenie rutyn i cyklicznych spotkań z jasną agendą, co przełożyło się na większą efektywność i oszczędność czasu. Powstały również nowe struktury wspierające sprzedaż i obsługę klienta, a doprecyzowanie ról i odpowiedzialności zmniejszyło ryzyko nieporozumień i konfliktów kompetencyjnych. Doceniamy także konsekwencję HR Hints w doprowadzaniu projektów do końca - od analizy problemu, przez wdrożenie zmian procesowych, aż po realne wzmocnienie potencjału sprzedażowego i rozwój kompetencji liderskich w organizacji. Polecamy HR Hints firmom, które potrzebują partnera potrafiącego uporządkować HR i procesy operacyjne w sposób praktyczny, skuteczny i trwały, ale również przygotować firmę do skalowania.

HR Hints poprowadziło nam super warsztat o budowaniu i zarządzaniu zespołami w cyfrowej rzeczywistości. Zero lania wody, zero slajdów dla slajdów. Same konkretne przykłady z życia, prawdziwe case’y i doświadczenie, które czuć w każdej dyskusji. Sporo burzliwych rozmów i masa wniosków do wdrożenia od razu. Nie ma miękkiej gry z klientem - wchodzą głęboko, drążą i zadają trudne pytania. Takie warsztaty to ja szanuję i zdecydowanie polecam!

Miałam przyjemność pracować z Bartoszem w SINGU i z pełnym przekonaniem polecam go jako doświadczonego partnera People & Culture. Bartosz łączy merytoryczną wiedzę z doskonałymi umiejętnościami współpracy – jest wspierający, chętnie dzieli się swoim know-how, a jednocześnie wykazuje się dużą skutecznością w realizacji założonych celów. Praca z Bartoszem to czysta przyjemność i z całego serca polecam go każdej organizacji, która szuka zaufanego i kierującego się wartościami eksperta w obszarze HR.