Poznaj HR Hints

Zespół 20+ ekspertów efektywności organizacyjnej
z doświadczeniem founderskim, inwestorskim, psychologicznym, liderskim, prawniczym, sprzedażowym i marketingowym

Sprawdziło nas już ponad 250 firm na całym świecie, m.in. →

Jak możesz skorzystać z Culturivy®

Książka

Metoda jest w całości opisana w książce “Culturivy: The Power a Changing a Workplace”. Poznaj praktyczne narzędzia i strategie, które pomogą Ci budować pozytywną atmosferę w miejscu pracy oraz zwiększyć zaangażowanie i efektywność zespołu.

Akademia lepszej pracy

Program online, który pomoże Ci ułożyć lepszą relację z pracą. Przyjazny materiał w 3 blokach tematycznych, gotowe narzędzia, mentoring z ekspertami, praca we własnym tempie.

Nasze wartości

impact i realna zmiana

wysoka samoocena,
małe ego

uczenie się i wzrost

radykalna szczerość
i feedback

wdrażanie i utrzymywanie standardów

troska i empatia, bezwzględne wsparcie
w zespole

pragmatyzm i dyscyplina

Porozmawiajmy!
O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu

Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.

Jak inni oceniają
pracę z nami?

5,0

Ocena 5.0 w rankingu Google

Na podstawie pozytywnych opinii liderów, managerów i założycieli firm, z którymi pracowaliśmy.


96%

zadowolonych klientów i ich pracowników oraz setki pozytywnych rekomendacji

Wyróżnienia

Rekomendacje klientów

Zobacz wszystkie

Ewelina Rodek

Head of People Partnering

Ringier Axel Springer Polska

This is some text inside of a div block.

HR Hints wsparło naszą organizację dwoma interim managerami w obszarze Talent&Performance i People Partners, z których wsparciem budujemy procesy i wspieramy biznes.

Nasza współpraca z HR Hints rozpoczęła się w połowie 2024 wspólnym projektem rozwojowym w Zespole Rekrutacji. HR Hints przygotowało dla nas raport rynkowy pokazujący najefektywniejsze praktyki związane z rozwojem, rozliczaniem oraz budowaniem relacji z Hiring Managerami. Wspólnie wypracowaliśmy nowe poziomy stanowisk wraz z odpowiedzialnościami, kompetencjami oraz wskaźnikami. Zwieńczeniem tego projektu była ewaluacja kompetencji i wypracowanie ścieżek rozwoju. W kolejnym etapie współpracy, HR Hints wsparło naszą organizację dwoma interim managerami w obszarze Talent&Performance i People Partners, z których wsparciem budujemy procesy i wspieramy biznes.

Łukasz Wróbel

CEO

VolleyStation

This is some text inside of a div block.

Współpraca z HR Hints była czymś innym i większymi niż oczekiwałem, dlatego że zaopiekowała nie tylko obszar HR-owy, ale również biznesowy.

Współpraca z HR Hints i Magdą Soprych była czymś innym i większymi niż oczekiwałem, dlatego że Magda zaopiekowała nie tylko obszar HR-owy, ale również biznesowy. Takie właśnie podejście ma HR Hints, które pokazuje właścicielom, że HR może być wartościowym partnerem. Magda szybko pomogła mi zatrudnić Dyrektora Finansowego, ułożyć na nowo strukturę organizacyjną, rutyny komunikacyjne. Nazwaliśmy też kulturę organizacyjną (wartości, zachowania, praktyki), aby przyciągać odpowiednich ludzi, dobrze ich wdrażać i rozliczać. Ja osobiście otrzymałam sparing partnerkę, z którą mogłem wspólnie rozwiązywać problemy.

Paweł Ciach

CEO & co-Founder

Initiaro

This is some text inside of a div block.

Zespół HR Hints nie tylko pomógł nam zrozumieć i docenić kulturę Intiaro, ale także pokazał, gdzie i jak możemy się rozwijać.

Początkowo nasza współpraca z HR Hints miała mieć charakter krótkoterminowy - zakładaliśmy wsparcie przy przeprowadzeniu audytu oraz zatrudnieniu HR Managera. Tymczasem HR Hints zostało z nami przez 7 miesięcy, wspierając nas w kluczowych obszarach takich jak kultura organizacyjna, komunikacja wewnętrzna, organizacja pracy, performance management oraz struktura organizacyjna. Zespół HR Hints nie tylko pomógł nam zrozumieć i docenić kulturę Intiaro, ale także pokazał, gdzie i jak możemy się rozwijać. Ich zaangażowanie miało realny wpływ na to, jak funkcjonujemy jako organizacja.

Patryk Nowicki

Starszy specjalista ds. rozwoju kultury organizacyjnej

PKO Bank Polski

This is some text inside of a div block.

Współpraca z HR Hints była efektywna, zorientowana na cele i biznes, a także oparta na wzajemnym zaufaniu.

Współpraca z HR Hints była naprawdę wartościowym doświadczeniem. Ich dogłębna wiedza i trafne zrozumienie dynamiki organizacyjnej pomogły nam przełożyć cele transformacji kulturowej na konkretne, operacyjne działania. Dzięki ich wsparciu skutecznie budujemy zaangażowanie managerów i kształtujemy standard przywództwa zgodny z naszym kierunkiem strategicznym. Współpraca z HR Hints była efektywna, zorientowana na cele i biznes, a także oparta na wzajemnym zaufaniu. Dobra robota!

Shannon Jefferies

Senior People Partner

VGW

This is some text inside of a div block.

Interim Manager skutecznie zarządza szerokim zakresem tematów HR-owych dla naszego polskiego zespołu IT i jestem bardzo zadowolona z poziomu wsparcia i profesjonalizmu, jaki zapewnia.

Współpracujemy z HR Hints od listopada 2024 roku – początkowo poszukiwaliśmy doświadczonego interim HR Business Partnera, który mógłby wesprzeć nasz zespół w Polsce. Olga okazała się nieocenionym wzmocnieniem, regularnie wnosząc realną wartość do biznesu.

Pomimo że na co dzień pracuję z Australii, dzięki regularnej i szczegółowej komunikacji Olgi czuję się dobrze poinformowana i na bieżąco ze wszystkim. Olga skutecznie zarządza szerokim zakresem tematów HR-owych dla naszego polskiego zespołu IT i jestem bardzo zadowolona z poziomu wsparcia i profesjonalizmu, jaki zapewnia.

Katarzyna Maciaszczyk

People & Business Partner

Upside

This is some text inside of a div block.

Zespół działa w sposób niezwykle zorganizowany, jest godny zaufania i przez cały czas utrzymywał jasną oraz otwartą komunikację.

Współpraca z HR Hints była od początku do końca naprawdę pozytywnym i bezproblemowym doświadczeniem. Zespół działa w sposób niezwykle zorganizowany, jest godny zaufania i przez cały czas utrzymywał jasną oraz otwartą komunikację. Regularne check-iny, terminowe aktualizacje i proaktywne podejście sprawiły, że na każdym etapie procesu byliśmy świetnie skoordynowani. To była prawdziwa przyjemność współpracować z nimi – z niecierpliwością czekamy na kolejne wspólne projekty.

Wybrane publikacje zespołu

Podcast "Sięgaj Po Więcej"
Katarzyna Mierzejewska
Head of People & Culture
My Company
Katarzyna Mierzejewska
Head of People & Culture
Wyborcza.biz
Norbert Marek
Head of Talent
My Company Polska
Katarzyna Mierzejewska
Head of People & Culture
Wprost
Róża Szafranek
Founder & CEO HR Hints
Spider's Web Bizblog
Norbert Marek
Head of Talent
Wyborcza.biz
Norbert Marek
Head of Talent
Onet
Róża Szafranek
Founder & CEO HR Hints

Porozmawiajmy!

O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu

Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.