Setki pozytywnych opinii od zadowolonych Klientów

HR Hints całkowicie zrewolucjonizowało nasze podejście do wszystkiego, od rekrutacji po onboarding i offboarding. Innowacyjne podejścia do rekrutacji podniosły nasze standardy, zapewniając, że zatrudniamy tylko najlepsze talenty. Zespół nie tylko obsadza stanowiska, ale dba o idealne dopasowanie kandydatów do naszej kultury i wizji.

Wdrożone programy dotyczące onboardingu i offboardingu są nie tylko efektywne, ale również sprawiają, że nasze miejsce pracy staje się bardziej przyjazne i wspierające już od samego początku. Dzięki temu nasza satysfakcja pracowników i wskaźniki retencji znacznie wzrosły.

‍

Zespół HR Hints doskonale rozumie zarządzanie i rozwój kompetencji członków zespołu. Po raz pierwszy w historii firmy pokazano nam, jak organizować warsztaty i szkolenia, podczas których można przekazać tak dużo wiedzy w tak krótkim czasie. Nie chcę, żeby to zabrzmiało patetycznie, ale Partner HR Hints, z którym pracowaliśmy, jest specjalistą, którego rzadko się spotyka. Mam na myśli przede wszystkim holistyczne podejście, jak również opieranie wszystkiego na faktach, liczbach, badaniach oraz bogatym doświadczeniu. Chciałbym współpracować jak najczęściej z takimi specjalistami!

‍

Mieliśmy przyjemność współpracować z HR Hints wielokrotnie przy obsadzaniu różnych stanowisk. Od początku do końca każda z tych współprac przebiegała niezwykle sprawnie i z sukcesem.

Zespół HR Hints poświęca czas na zrozumienie naszych specyficznych potrzeb i konsekwentnie dostarcza kandydatów wysokiej jakości. Każdy proces rekrutacji był płynny, z jasną komunikacją i efektywnymi terminami.

Stali się zaufanym partnerem w naszym procesie rekrutacyjnym.

HR Hints pomogło nam w rekrutacji na kluczowe stanowisko kierownicze oraz w usprawnieniu struktury organizacyjnej.

Rekrutacja przebiegła terminowo i zakończyła się sukcesem. Przejęli na siebie dużą część pracy związanej z poszukiwaniem i selekcją kandydatów, zostawiając nam tylko najbardziej obiecujących kandydatów do wyboru.

Doceniam wiedzę i proaktywne wsparcie HR Hints, z pewnością są niezawodnym partnerem.

‍

Zespół HR Hints poukładał proces onboardingu nowych pracowników oraz przeszkolił liderów z tego, jak skutecznie rekrutować osoby do zespołu. Prowadził również mentoring dla kluczowych managerów, który wspierał ich w zrządzaniu wyzwaniami w obszarze ich zespołów. Wiele pokazał nam też audyt z kluczowymi osobami w firmie, który pomógł zidentyfikować obszary wymagające poprawy i opracować konkretne rozwiązania. Uważam, że profesjonalne podejście do zarządzania ludźmi w firmie ma kluczowe znaczenie dla efektywności i osiągania celów biznesów i bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.

Dzięki współpracy z HR Hints zmapowaliśmy kluczowe kompetencje w naszej organizacji, co zaowocowało rozbudowaniem zespołu sprzedażowego o doświadczonych KAM-ów odpowiedzialnych za nasze operacje w USA, Japonii, Chinach i na Tajwanie. Przeprowadzili także szkolenie z rekrutacji dla naszych Hiring Managerów, które wprowadziło nas w nowoczesne podejście oparte na kompetencjach. Ważnym elementem współpracy był audyt z kluczowymi osobami w firmie, który pomógł zidentyfikować obszary wymagające poprawy i opracować konkretne rozwiązania. HR Hints wykazało się ogromną wiedzą, doświadczeniem i umiejętnością adaptacji, co pozwoliło nam lepiej dostosować procesy do dynamicznego rozwoju naszej organizacji.

HR Hints to zespół, na który zawsze można liczyć, jeśli chodzi o tworzenie efektywnych struktur organizacyjnych i rekrutacyjnych. Dzięki ich wsparciu udało nam się zmapować kluczowe kompetencje i dopasować procesy rekrutacyjne do konkretnych potrzeb, na przykład w naszych działach sprzedaży.Pomogli nam stworzyć narzędzia rekrutacyjne i pytania behawioralne, a także przeprowadzili audyty i szkolenia, które realnie wpłynęły na to, jak działamy na co dzień.Zaangażowanie i profesjonalne podejście zespołu HR Hints zdecydowanie zasługują na polecenie, szczególnie w zakresie usprawniania procesów HR i wewnętrznej komunikacji.

‍

Gorąco polecam, zwłaszcza jeśli potrzebujesz przyspieszyć wdrażanie procesów HR, poprawić efektywność obszaru ludzkiego i mieć większą przewidywalność. Szybko i sprawne wdrożone procesy HR.

Wiele firm traktuje HR jako dodatek do biznesu. Ale powinien on być zakorzeniony w strukturze firmy tak samo, jak każdy inny obszar organizacji i produktu. HR Hints wspaniale to udowadnia.

HR Hints i ich metoda Culturivy® to niezbędne rozwiązania dla wszystkich liderów, którzy chcą tworzyć organizację wspierającą zarówno pracowników, jak i biznes.

To, co robią, to więcej, niż HR - to zespół zarządzający firmą. Wprowadzili znaczące zmiany i procesy w bardzo krótkim czasie. Mam wielki szacunek dla Róży i jej zespołu i mogę ich zdecydowanie polecić.

HR Hints przez 1.5 roku współpracy na bardzo intensywnym etapie rozwoju (wzrost od rundy A do rundy B) zbudowało zespół Ramp i pomagało formować kulturę naszej firmy. Są ekspertami od obszaru ludzkiego, dając gwarancję efektywnie zarządzanego zespołu, solidnej i skutecznej rekrutacji, dopasowania do kultury firmy i dbałości o employer branding. Nieraz mogłam liczyć na ich wiedzę i partnerskie podejście.

Doświadczenie HR Hints- zarówno jako przedsiębiorców, jak i ekspertów HR - bardzo nam pomogło. Pomogli nam położyć podwaliny pod budowanie kultury i dostarczyli porad i metodologii dla zarządzających, którzy borykali się z wyzwaniami szybko rosnącej organizacji.

Róża i jej staranność, profesjonalizm, nadzwyczajne skupienie na ludziach, imponująca wiedza i praktyki rekrutacyjne oraz co najważniejsze, wielka pasja, gwarantują niesamowite wyniki wszelkich działań, projektów, przy których współpracowałyśmy.
Wspierała zespół Qualtrics przez 3 lata i z pełnym przekonaniem powiem, że Róża będzie skarbem dla każdego, z kim zdecyduje się współpracować.

‍

Dla HR Hints i Norberta nie ma rzeczy niemożliwych. Przy każdym problemie, z którym przychodziłem, otrzymywałem praktyczne wsparcie i merytoryczne omówienie plusów i minusów możliwych rozwiązań. Po czym od razu przystępowaliśmy do działania :)

HR Hints prowadziło warsztaty kulturowe dla Dataedo i pomogło nam w procesie odkrywania wartości naszej firmy. Było to świetne doświadczenie zarówno dla mnie, jak i dla zespołu. Polecam współpracę z HR Hints wszystkim organizacjom, które chcą działać efektywniej!

Zespół HR Hints zawsze starał się jak najlepiej zrozumieć perspektywę firmy partnera i wczuć się w jego kulturę organizacyjną. Ich zalecenia i wskazówki były bezpośrednio związane z rzeczywistością codziennych wyzwań firmy, szyte na miarę i skuteczne.

Współpracowałam z HR Hints przez kilka miesięcy nad rozwojem moich umiejętności przywódczych, zarządzania czasem i zespołem. Pokazali mi techniki delegowania zadań i udzielania informacji zwrotnej oraz pomogli w organizacji ścieżek kariery zespołu. Cenię eskpertów HR Hints przede wszystkim za szczerość i bycie w pełni zaangażowanymi.

HR Hints wsparło nas swoim doświadczeniem, gdy tworzyliśmy stałą strukturę zespołu People. Stworzyli fundamenty dla zespołu i ustalił zasady efektywnej pracy w przyszłości. Zebrali perspektywę różnych interesariuszy, aby ustalić najlepszy sposób, w jaki zespół może przyczynić się do realizacji strategii organizacji. 

Wsparcie, jakie dostarcza HR Hints to coś więcej, niż HR - to wnoszenie wartości dla całej organizacji, żeby poprawić jej efektywność.

HR Hints potrafiło trafnie identyfikować priorytety i dostosowywać rozwiązania do potrzeb firmy. Ich eksperci mają również bardzo wysoką orientację biznesową. Są otwarci, dbają o dobrą atmosferę w zespole i chętnie dzielą się swoją wiedzą.