Hundreds of positive reviews from satisfied customers

Rose is a rare blend of energy and deep insight into the human side of doing business that we geeks don't quite understand. She has helped our startup with recruitment and has supported me on people issues many times over the past 2.5 years. Not only did she see things I didn't see, but she also knew how to react to them.

If you are looking for effective and authentic leaders, the HR Hints team is just that. They have vast experience in both hard and soft HR. One of their strengths is the ability to build excellent relationships with managers and employees.

They always put people first, not forgetting about business. I think it's a huge opportunity for any organization to have such experts on board.

‍

The HR Hints team supported in recruitment and conducted workshops for our companies in Warsaw Equity Group. The reception of the participants was excellent. They really know things and are also responsive, communicative and proactive. I recommend!

I had the pleasure of working with HR Hints building the Ramp team. What was unique was how easily the recruiters working for us were able to navigate the different specializations of the candidates. Their proactive recruitment strategies, focus on delivery and teamwork were also very important to me.

In 3 months, together with Kasia, we built several key processes in the organization. We implemented tools to improve internal communication and created Culture Book. Kasia was also very helpful with ongoing interpersonal challenges, effectively advising solutions.

I highly recommend working with HR Hints! This is our second collaboration with this team. Once again we have decided to invite HR Hints to support us in solving a specific organizational problem. We trusted the company as a whole, confident that regardless of the person of the consultant, the quality of service will remain at an equally high level.In the course of cooperation, there was a change of consultant. This decision was important to us and the change was carried out efficiently, respecting our needs and the dynamics of the team. The new consultant quickly built a relationship with us and continued to work successfully, which only confirmed that HR Hints operates on the basis of consistent standards and proven mechanisms, and not only on the individual competencies of individual people. The whole process ended not only with the solution of our original problem, but also with a deeper understanding of the needs of the organization and relationships in the team. Personally, as CEO of the company, I am satisfied with the results and I appreciate the flexibility and consistency in the work of the HR Hints team. The team has shown that they can deliver value regardless of personnel changes, which from my business point of view makes their service truly scalable and repeatable. Thank you very much for your help!

We've partnered with HR Hints to help us prepare to scale our team and organization after the seed round. Working with these experts was a pleasure. I was particularly impressed by the ability to listen to our needs, to lead a group of often difficult leaders and to define precisely the values that define our culture. Our management team has benefited greatly from their support. We look forward to more.

‍

Veronica saved my life many times when we worked together. She is motivated, she thinks prospectively, she has a lot of knowledge in her field. She is proactive, ambitious, dedicated - she never sees the problem and is always looking for solutions. Veronica has an ease in building interpersonal relationships with others and is a professional. Although I was her manager, she taught me a lot and I could always be sure that we would bring the project together.

I had the pleasure of working with HR Hints when their expert served as interim HR Director at Infermedica. I had the support of an expert who was the most experienced People & Culture professional I had ever met. His pragmatic approach and strong self-confidence meant that we were able to successfully implement the planned changes. HR Hints helped us solve key problems in the human area and inspire people in the company.

‍

‍

HR Hints worked with us at Telemedi for 3 months and during that time made organizational processes clearer and easier for employees. They showed us how to recruit people who fit perfectly into our organization and introduced and helped to follow the communication routines in the company.

‍

Krótka i efektywna współpraca z Norbertem pozwoliła merXu przyspieszyć wdrożenie procesów HR, których potrzebowaliśmy. 

HR Hints adresuje wszystkie wyzwania, które często powtarzają się przy budowaniu organizacji. Dzięki doświadczeniu, ma wypróbowane i przetestowane rozwiązania na praktycznie każdy problem.

‍

HR Hints potrafiło trafnie identyfikować priorytety i dostosowywać rozwiązania do potrzeb firmy. Ich eksperci mają również bardzo wysoką orientację biznesową. Są otwarci, dbają o dobrą atmosferę w zespole i chętnie dzielą się swoją wiedzą.

HR Hints posiada światowej klasy specjalistów w dziedzinie rekrutacji. Skutecznych, zorientowanych na potrzeby, responsywnych. Pracowali ze mną jako klientem na naprawdę wymagających stanowiskach, ale było to najlepsze doświadczenie z usługą rekrutacji HR, jakie kiedykolwiek miałem. Zdecydowanie polecam.

Współpracowaliśmy z Różą z HR Hints przy zatrudnianiu zespołu Inovo. Doświadczenie, znajomość rynku i zrozumienie środowiska startupowego były zauważalne, co dla nas jako funduszu VC jest ogromną wartością. Cały proces był prowadzony w bardzo przejrzysty sposób, ze słuchaniem informacji zwrotnych, świetną jakością kontaktów i ciągłą wymianą opinii i punktów widzenia. Bardzo podobał mi się poziom zrozumienia naszej kultury. I zawsze doceniam dumny cel, jakim jest znalezienie najlepszej osoby, która - z jednej strony - będzie idealnie pasować do zespołu, a z drugiej - która wniesie wiele do rozwoju firmy Inovo.

Jesteśmy ambitni i w dużym stopniu polegamy na naszych partnerach, ufając ich szerokiej wiedzy i doświadczeniu w zakresie HR. Zdecydowanie dostaliśmy to wszystko i jeszcze więcej, czego oczekiwaliśmy.

Dla HR Hints i Norberta nie ma rzeczy niemożliwych. Przy każdym problemie, z którym przychodziłem, otrzymywałem praktyczne wsparcie i merytoryczne omówienie plusów i minusów możliwych rozwiązań. Po czym od razu przystępowaliśmy do działania :)

HR Hints to zespół oddanych, zaangażowanych w pracę, doświadczonych i niezwykle reaktywnych ekspertów. Dosłownie czułem smutek, gdy nasza współpraca dobiegła końca. Dziękuję!

‍

HR Hints wspierało naszą firmę w kluczowych aspektach rozwoju organizacyjnego i zarządzania. Jako CEO bezpośrednio z nimi współpracowałem i widziałem wpływ wdrażanych zmian na moją firmę. Najważniejsze dla mnie to: organizacja struktury i odpowiedzialności, rozwiązywanie konfliktów międzyludzkich, rozwijanie umiejętności komunikacji kadry kierowniczej. Gorąco polecam HR Hints jako ekspertów w obszarze wzrostu firmy, skalowania kultury, zarządzania zmianą, operacji i rozwiązywania konfliktów.

Zespół HR Hints to prawdziwi eksperci w tym, co robią. Ich wiedza na temat budowania struktury firmy, komunikacji wewnętrznej i procesów HR, pomogła naszej firmie osiągnąć kolejny poziom efektywności. To nie konsultanci - to faktyczni członkowie zespołu ds. HR, którzy wspierają managerów w przeprowadzaniu zmian.

‍

Współpracujemy z HR Hints od kilku miesięcy i w tym czasie skorzystaliśmy zarówno ze wsparcia rekrutacyjnego, jak i konsultingowego. Jako startup potrzebowaliśmy kogoś, kto nadąży za dynamicznymi zmianami w naszym zespole.

HR Hints zapewniło nam właśnie to, czego potrzebowaliśmy. Ich głębokie zrozumienie środowiska startupowego, profesjonalne podejście i przejrzystość sprawiły, że praca z HR Hints była przyjemnością. Od samego początku wiedzieliśmy, że mamy do czynienia z ludźmi posiadającymi nie tylko imponującą wiedzę HR, ale także wielką pasję do tego, co robią.

Gorąco polecam współpracę z HR Hints każdemu, kto szuka profesjonalnych i pełnych pasji specjalistów HR.

Gorąco go polecam i na pewno będziemy korzystać z usług HR Hints w przyszłości. Norbert pomógł nam we wszystkich kwestiach związanych z ludźmi w firmie.

‍

Siłą HR Hints jest zespół doświadczonych ekspertów w obszarze rekrutacji lub kultury organizacyjnej, którzy pracowali zarówno dla szybko rozwijających się firm technologicznej, jak i tradycyjnego biznesu. Dla firm o różnej skali i różnej dojrzałości.

Dzięki narzędziom i praktyktom, które HR Hints wdrożyło do edrone oraz wsparciu Kasi jako tymczasowej Head of People & Culture, udało się zbudować silną i spójną kulturę edrone, z którą utożsamiają się nasi ludzie.

‍