2.5-krotnie wyższa skuteczność osiągania celów przez liderów
![](https://cdn.prod.website-files.com/65e6e0355afd2b77736d2e82/660eea85991a1242193bcf79_wykresy%20(10).png)
Co zrobiliśmy?
Właściwy rozdział obowiązków i zmiana w strukturze i sposobie raportowania leadershipu
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/66015d30256cc8095ae71b9d_Stacked%20Bar%20Chart2.png)
Weryfikacja posiadanych vs. oczekiwanych przez liderów vs. realnie potrzebnych kompetencji
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/66015d30256cc8095ae71b9d_Stacked%20Bar%20Chart2.png)
Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami
![](https://cdn.prod.website-files.com/65e6e0355afd2b77736d2e82/660c3b411c8fcfabf710c25b_wykresy%20(3).png)
Określenie obszarów odpowiedzialności liderów i wprowadzenie sposobu ich oceny zgodnego z posiadanymi kompetencjami, poziomem doświadczenia oraz wynagrodzeniem
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/66015d30256cc8095ae71b9d_Stacked%20Bar%20Chart2.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/66015d30256cc8095ae71b9d_Stacked%20Bar%20Chart2.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/66015d30256cc8095ae71b9d_Stacked%20Bar%20Chart2.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/65fd993b46be9d154c663663_quot.png)
Profesjonalizm, pracowitość i wytrwałość. Wyjątkowe jest również to, jak łatwo rekruterzy pracujący dla nas potrafili nawigować w różnych specjalizacjach kandydatów. Bardzo ważna była też dla mnie ich proaktywność w zakresie strategii rekrutacyjnych, koncentrowanie się na dostarczaniu i praca zespołowa.
Porozmawiajmy!
O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu
Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/6638906601d270aa5b2dba53_Layer_1.png)
Pozostałe case studies
![](https://cdn.prod.website-files.com/65e6e0355afd2b77736d2e82/660e031ba8e1876ab177bdab_wykresy%20(7).png)
15h miesięcznie mniej poświęcanych na problemy zespołu
Wprowadzenie skutecznych metod egzekucji i delegowania pracy oraz poprawa komunikacji w firmie, co zmniejszyło o 15h czas poświęcany przez liderów na problemy zespołu.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65e6e0355afd2b77736d2e82/660c42332f6706e13a83f615_wykresy%20(5).png)
Wzrost zespołu od 20 do 250 osób w 1.5 roku
W 1.5 roku zbudowanie zespołu od 20 do 250 osób w 4 lokalizacjach, dzięki skutecznej i dopasowanej do specyfiki branży kryptowalut rekrutacji.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65e6e0355afd2b77736d2e82/660f9c4c6926258223423109_wykresy%20(12).png)
Koszty operacyjne firmy obniżone o 15%
Zmniejszenie kosztów operacyjnych spółki o 15% dzięki właściwemu rozdziałowi obowiązków i odpowiedzialności, zmianie w strukturze i sposobie raportowania liderów w organizacji.