Wzrost zespołu od 20 do 250 osób w 1.5 roku
![](https://cdn.prod.website-files.com/65e6e0355afd2b77736d2e82/660c42332f6706e13a83f615_wykresy%20(5).png)
Co zrobiliśmy?
Wdrożony skuteczny i odpowiadający specyfice branży kryptowalut proces rekrutacyjny, którego standardy i stałe cechy zostały utrwalone
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/66015d30256cc8095ae71b9d_Stacked%20Bar%20Chart2.png)
Usprawnienie procesu rekrutacji, tak aby lepiej odpowiadał specyfice ról i rynku oraz możliwościom zespołu i hiring managerów
![](https://cdn.prod.website-files.com/65e6e0355afd2b77736d2e82/660c3404123b99c52490031b_wykresy%20(1).png)
Wdrożenie praktyk empowermentu, delegowania i odbierania zadań nowozatrudnianym pracownikom i standaryzacja wdrażania ich do organizacji
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/66015d30256cc8095ae71b9d_Stacked%20Bar%20Chart2.png)
Przekazanie wiedzy i umiejętności weryfikacji oraz selekcji kandydatów liderom oraz panelistom
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/66015d30256cc8095ae71b9d_Stacked%20Bar%20Chart2.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/66015d30256cc8095ae71b9d_Stacked%20Bar%20Chart2.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/66015d30256cc8095ae71b9d_Stacked%20Bar%20Chart2.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/65fd993b46be9d154c663663_quot.png)
Profesjonalizm, pracowitość i wytrwałość. Wyjątkowe jest również to, jak łatwo rekruterzy pracujący dla nas potrafili nawigować w różnych specjalizacjach kandydatów. Bardzo ważna była też dla mnie ich proaktywność w zakresie strategii rekrutacyjnych, koncentrowanie się na dostarczaniu i praca zespołowa.
Porozmawiajmy!
O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu
Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65d609316cb22e020bad21c6/6638906601d270aa5b2dba53_Layer_1.png)
Pozostałe case studies
![](https://cdn.prod.website-files.com/65e6e0355afd2b77736d2e82/660e031ba8e1876ab177bdab_wykresy%20(7).png)
15h miesięcznie mniej poświęcanych na problemy zespołu
Wprowadzenie skutecznych metod egzekucji i delegowania pracy oraz poprawa komunikacji w firmie, co zmniejszyło o 15h czas poświęcany przez liderów na problemy zespołu.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65e6e0355afd2b77736d2e82/660eea85991a1242193bcf79_wykresy%20(10).png)
2.5-krotnie wyższa skuteczność osiągania celów przez liderów
Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami, a także sposobu raportowania liderów i osiąganych przez nich celów, co zwiększyło ich efektywność 2.5x w pół roku.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65e6e0355afd2b77736d2e82/660f9c4c6926258223423109_wykresy%20(12).png)
Koszty operacyjne firmy obniżone o 15%
Zmniejszenie kosztów operacyjnych spółki o 15% dzięki właściwemu rozdziałowi obowiązków i odpowiedzialności, zmianie w strukturze i sposobie raportowania liderów w organizacji.