przedsiębiorca

Uporządkuj pracę ludzi, by Twoja firma działała jak maszyna

Od ułożonej rekrutacji, przez zarządzanie celami i poprawę komunikacji - zespół HR Hints zajmuje się Twoim zespołem od A do Z

Sprawdziło nas już ponad 150 firm na całym świecie, m.in. →

Co zyskujesz w praktyce?

Nasz WKŁAD

Przewidywalność

Wdrażamy zasady, procesy, rutyny i rytm pracy organizacji
TWOJE EFEKty

2.5 x większa efektywność zespołów

mierzona przez osiąganie zaplanowanych celów kwartalnych
Case study
Nasze działania

Redukacja kosztów

Wprowadzamy miary i wskaźniki do rozliczania pracy zespołu
Efekty

o 15% niższe koszty operacyjne

w skali kwartału
Case study
Nasze działania

Czas

Zajmujemy się za Ciebie całym obszarem ludzi w organizacji
Efekty

25% więcej czasu

na działania strategiczne, o 33% mniej na rozwiązywanie bieżących problemów zespołu
Case study

Jak to robimy?

Dostajesz dedykowanego Partnera do budowania zespołu lub kultury organizacyjnej, który:

weryfikuje z Tobą pracę zespołu i ustala plan działania oraz konkretne cele, które ma do osiągnięcia

ustawia kluczowe procesy wpływające na zaangażowanie, motywację i zmniejszenie rotacji
- od onboardingu, przez ścieżki rozwoju, system wynagrodzeń i awansów

wprowadza strukturę organizacji, narzędzia, i rytmy komunikacyjne, zwiększające skuteczność osiągania celów przez zespół

wprowadza cele i miary rozliczania leadership teamu, dając Ci narzędzie do monitorowania efektywności strategicznych działań w firmie

wspiera Cię w podejmowaniu właściwych decyzji dotyczących ludzi, dzięki czemu efektywniej wykorzystujesz potencjał zespołu

Działamy w dwóch obszarach: rekrutacja i zarządzanie zespołem

Wybierz rozwiązanie dla Ciebie

Rekrutacja

Plan zatrudnienia i profili stanowisk, które najefektywniej zrealizują cele biznesowe
Czas rekrutacji krótszy średnio o 80 dni
Dostęp do bazy 30k+ kandydatów
Narzędzia mierzące efektywność rekrutacji
Raport pracy rekrutera i skuteczności zamykanych ról
Dowiedz się więcej

Zarządzanie zespołem

Sprawny proces wdrażania nowych pracowników
Stałe rutyny organizacji, podnoszące efektywność pracy
Rytm i zasady komunikacji firmowej
System mierzenia efektywności pracowników i określanie ścieżek rozwoju
Polityki wynagrodzeń, premii, szkoleń, zwiększające motywację i zmniejszające rotację
Praca z zarządem i kluczowymi managerami
Dowiedz się więcej
Jak działamy w praktyce?

Case studies

Zobacz, ile możemy razem osiągnąć na przykładzie naszego portfolio

Zobacz wszystkie

2.5-krotnie wyższa skuteczność osiągania celów przez liderów

Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami, a także sposobu raportowania liderów i osiąganych przez nich celów, co zwiększyło ich efektywność 2.5x w pół roku.

Czytaj więcej

Wzrost zespołu od 20 do 250 osób w 1.5 roku

W 1.5 roku zbudowanie zespołu od 20 do 250 osób w 4 lokalizacjach, dzięki skutecznej i dopasowanej do specyfiki branży kryptowalut rekrutacji.

Czytaj więcej

Rekrutacja szybsza średnio o 86 dni

Skrócenie czasu rekrutacji z 128 do 42 dni i zbudowanie 50-osobowego oddziału w Polsce, dzięki skutecznemu, dopasowanemu do ról i potrzeb spółki procesowi rekrutacyjnemu.

Czytaj więcej

Porozmawiajmy!

O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu

Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.

Zaufali nam najlepsi

Dlaczego my?

96%

zadowolonych klientów i ich pracowników i
60+ pozytywnych rekomendacji

5,0

Ocena 5.0 w rankingu Google
Ponad 30 opinii liderów, managerów i założycieli firm, z którymi pracowaliśmy

Wyróżnieni w rankingach:

Rekomenduje nas 96% naszych klientów

Zobacz wszystkie rekomendacje

Łukasz Zegarek

Vice Chief Executive Officer

Lex Artist

This is some text inside of a div block.

Zrewolucjonizowali nasz obszar ludzki.

HR Hints całkowicie zrewolucjonizowało nasze podejście do wszystkiego, od rekrutacji po onboarding i offboarding. Innowacyjne podejścia do rekrutacji podniosły nasze standardy, zapewniając, że zatrudniamy tylko najlepsze talenty. Zespół nie tylko obsadza stanowiska, ale dba o idealne dopasowanie kandydatów do naszej kultury i wizji.

Wdrożone programy dotyczące onboardingu i offboardingu są nie tylko efektywne, ale również sprawiają, że nasze miejsce pracy staje się bardziej przyjazne i wspierające już od samego początku. Dzięki temu nasza satysfakcja pracowników i wskaźniki retencji znacznie wzrosły.

Patryk Naspiński

Dyrektor Sprzedaży B2B

Lunching by Benefit

This is some text inside of a div block.

Chciałbym współpracować jak najczęściej z takimi specjalistami!

Zespół HR Hints doskonale rozumie zarządzanie i rozwój kompetencji członków zespołu. Po raz pierwszy w historii firmy pokazano nam, jak organizować warsztaty i szkolenia, podczas których można przekazać tak dużo wiedzy w tak krótkim czasie. Nie chcę, żeby to zabrzmiało patetycznie, ale Norbert, z którym pracowaliśmy, jest specjalistą, którego rzadko się spotyka. Mam na myśli przede wszystkim holistyczne podejście, jak również opieranie wszystkiego na faktach, liczbach, badaniach oraz bogatym doświadczeniu. Chciałbym współpracować jak najczęściej z takimi specjalistami!

Dawid Dziadkowiec

Sales Team Manager

edrone

This is some text inside of a div block.

Jako manager oraz przedsiębiorca, zdecydowanie polecam usługi HR Hints każdej firmie.

Pomogli wprowadzić zmiany w strukturze działu sprzedaży, którego liderem zostałem.

Nie mogłem sobie wyobrazić bardziej profesjonalnego procesu rekrutacyjnego, niż ten, który przeprowadzili. Później pomogli mi również przygotować się do roli managera.

Dzięki swojemu podejściu i doświadczeniu wyeliminowali nieprawidłowo funkcjonujące elementy w zespołach i pomogli nam otworzyć się na kulturę feedbacku.

Myślę, że to będzie nie tylko moja opinia, ale również opinia każdej osoby, która współpracowała wtedy z HR Hints i Kasią Mierzejewską, która była Head of People & Culture z ich ramienia.

Jestem wdzięczny, że mogłem się od niej uczyć, i jako manager oraz przedsiębiorca, zdecydowanie polecam usługi HR Hints każdej firmie.

Karolina Szabert-Kwarciak

CEO

Multiclinic

This is some text inside of a div block.

Bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.

Zespół HR Hints poukładał proces onboardingu nowych pracowników oraz przeszkolił liderów z tego, jak skutecznie rekrutować osoby do zespołu. Prowadził również mentoring dla kluczowych managerów, który wspierał ich w zrządzaniu wyzwaniami w obszarze ich zespołów. Wiele pokazał nam też audyt z kluczowymi osobami w firmie, który pomógł zidentyfikować obszary wymagające poprawy i opracować konkretne rozwiązania. Uważam, że profesjonalne podejście do zarządzania ludźmi w firmie ma kluczowe znaczenie dla efektywności i osiągania celów biznesów i bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.

Porozmawiajmy!

O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu

Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.