Uporządkuj pracę ludzi, by Twoja firma działała jak maszyna
Od ułożonej rekrutacji, przez zarządzanie celami i poprawę komunikacji - zespół HR Hints zajmuje się Twoim zespołem od A do Z
Co zyskujesz w praktyce?
Przewidywalność
2.5 x większa efektywność zespołów
Redukacja kosztów
o 15% niższe koszty operacyjne
Czas
25% więcej czasu
Jak to robimy?
Dostajesz dedykowanego Partnera do budowania zespołu lub kultury organizacyjnej, który:
weryfikuje z Tobą pracę zespołu i ustala plan działania oraz konkretne cele, które ma do osiągnięcia
ustawia kluczowe procesy wpływające na zaangażowanie, motywację i zmniejszenie rotacji
- od onboardingu, przez ścieżki rozwoju, system wynagrodzeń i awansów
wprowadza strukturę organizacji, narzędzia, i rytmy komunikacyjne, zwiększające skuteczność osiągania celów przez zespół
wprowadza cele i miary rozliczania leadership teamu, dając Ci narzędzie do monitorowania efektywności strategicznych działań w firmie
wspiera Cię w podejmowaniu właściwych decyzji dotyczących ludzi, dzięki czemu efektywniej wykorzystujesz potencjał zespołu
Wybierz rozwiązanie dla Ciebie
Rekrutacja
Zarządzanie zespołem
Case studies
Zobacz, ile możemy razem osiągnąć na przykładzie naszego portfolio
2.5-krotnie wyższa skuteczność osiągania celów przez liderów
Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami, a także sposobu raportowania liderów i osiąganych przez nich celów, co zwiększyło ich efektywność 2.5x w pół roku.
Wzrost zespołu od 20 do 250 osób w 1.5 roku
W 1.5 roku zbudowanie zespołu od 20 do 250 osób w 4 lokalizacjach, dzięki skutecznej i dopasowanej do specyfiki branży kryptowalut rekrutacji.
Rekrutacja szybsza średnio o 86 dni
Skrócenie czasu rekrutacji z 128 do 42 dni i zbudowanie 50-osobowego oddziału w Polsce, dzięki skutecznemu, dopasowanemu do ról i potrzeb spółki procesowi rekrutacyjnemu.
Porozmawiajmy!
O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu
Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.
Dlaczego my?
96%
60+ pozytywnych rekomendacji
5,0
Wyróżnieni w rankingach:
Alina Sztoch
CEO & Co-founder
Kubota
Zespół HR Hints proponuje tylko te metody, które sam stosuje i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.
Przykładem naprawdę odpowiedzialnego systemu jest ten, którego używali Rzymianie przy budowaniu łuków triumfalnych. Ktoś, kto stworzył most, stał pod nim, gdy usuwano rusztowanie. Tak samo działa HR Hints i Róża, ich CEO. Proponują tylko te metody, które sami stosują i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.
Co ważne, współpraca odbywa się w miłej, uważnej, pełnej otwartości atmosferze, ale bez wodolejstwa i truizmów. Mogę jeszcze tylko dodać, że po warsztatach, jeden z naszych menadżerów powiedział, że to były najlepsze warsztaty, na których był. Nie dziwię się, połączenie rozumienia biznesu, HRu, psychologii, jest rzadkie, a HR Hintsy to po prostu mają.
Anna Maria Żurek
COO & Co-Founder
Going.
Podczas pełnego wyzwań okresu dla naszej organizacji, wsparcie Ady było nieocenione.
Ada dołączyła do nas w okresie bardzo szybkiego wzrostu i rozbudowy zespołu, kiedy mieliśmy niedojrzały obszaru HR i potrzebę zastąpienia zwolnionego szefa HR. Ada doskonale zaadresowała wszystkie te wyzwania. Badała nasze potrzeby, uporządkowała procesy i przygotowała doskonałą bazę dla nowego lidera HR, którego szybko i skutecznie zrekrutowała. W imieniu siebie, zespołu zarządzającego i całego zespołu Going. chciałbym powiedzieć: „Dziękuję, Ado!”
Dominik Szczygiel
Co-Founder
CrustLab
Jedna z moich najbardziej produktywnych współprac!
Praca z Norbertem przez kilka miesięcy była jedną z moich najbardziej produktywnych współprac. Pracowaliśmy nad kulturą, strukturą organizacji i ustalaniem celów. Norbert to osoba bardzo proaktywna, pełna inicjatywy i zorientowana na posiadanie odpowiedzialności, z którą współpraca jest niezwykle przyjemna. Gorąco polecam Norberta, jeśli Twoja organizacja doświadcza wielu zmian.
Łukasz Pawlik
CEO & Co-founder
Lunching
Gdy HR Hints zapewniło nam Norberta jako tymczasowego dyrektora HR, byłem niezwykle zaskoczony jaką jakość może dostarczać!
Doświadczenie Norberta - zarówno jako przedsiębiorcy, jak i eksperta HR - bardzo nam pomogło. Również jego zachowanie i osobowość idealnie pasowały do roli. Norbert pomógł nam położyć podwaliny pod budowanie kultury i dostarczył porad i metodologii dla zarządzających, którzy borykali się z wyzwaniami szybko rosnącej organizacji.
Porozmawiajmy!
O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu
Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.