SMB

Organize people processes and watch your company run like a machine

From structuring recruitments and goal management to improving communication – HR Hints takes care of your team from A to Z

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą:

Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest HR Hints sp. z o.o. z siedzibą pod adresem ul. Ludwinowska 7/8, 30-331 Kraków, KRS 0000965276. Twoje dane będziemy przetwarzać w celu odpowiedzi na Twoje zapytanie na zasadach wskazanych w Polityce prywatności.
Dziękujemy!
Twoje dane zostały wysłane poprawnie. Skontaktujemy się z Tobą aby ustalić dogodny termin na konsultację.
Ups, coś poszło nie tak.
Spróbuj wypełnić formularz jeszcze raz. W razie dalszych problemów napisz maila na adres:
hello@hrhints.io
Napisz do nas
Trusted by 150+ companies worldwide, including →

What you get

Our INPUT

Predictability

We implement rules, processes, routines and work rhythm in your organization
YOUR RESULTS

2.5x higher team efficiency

measured by reaching planned quarterly goals
See case study
Our activities

Cost-effectiveness

We apply metrics and indicators to measure your team’s performance
Effects

15% lower operating costs

on a quarterly basis
See case study
Our activities

Time

We take care of the entire People area in your company
Effects

25% more time

to focus on strategy, 33% less time spent on solving current team problems
See case study
We operate in two areas: recruitment and team management

Choose a solution for you

Recruitment

Hiring plan and job profiles that will most effectively achieve business goals
Shorter recruitment time (time-to-hire) by an average of 80 days
Access to a database of 30k+ candidates
Tools for measuring recruitment effectiveness
A report on the recruiter's work and closed hires
Learn more

Team management

Efficient new employee onboarding process
Established organizational routines that improve work efficiency
Rhythm and rules of company communication
Performance measurement system and career development paths
Policies for compensation, bonuses and trainings to increase motivation
Working with the board and key managers
Learn more

Setki pozytywnych opinii

Zobacz wszystkie rekomendacje

Adam Gontarz

Founder & CEO

Crustlab

This is some text inside a div block.

The changes that HR Hints has implemented are still being felt and will affect our success for many years to come.

I am happy to write a recommendation from HR Hints, on whose behalf we received an Interim People and Culture Partner. From the very beginning, they have demonstrated a combination of professionalism, commitment and a perfect understanding of our unique needs.

HR Hints does not work like ordinary consultants. They go one step further by integrating into operations and culture, as well as establishing solid relationships with everyone they work with. Their approach is deeply rooted in partnership and collaboration, and the impact on the organization is felt from day one.

HR Hints has revolutionized our HR operations, improving our internal processes, suggesting valuable changes to the company structure and helping us build a solid and committed team. The positive changes that HR Hints has implemented are still being felt and will affect our success for many years to come.

Agnieszka Olfans

Senior Legal Counsel

Ramp Network

This is some text inside a div block.

All areas that needed improvement were addressed in a cooperative and stress-free manner.

Working with Weronika was a huge pleasure and a valuable lesson for me. She has always dealt with complex and difficult tasks wisely, strategically, and always with ease and a sense of humor!

I've experienced that her skill set allows her to deal with huge projects effectively, involving other people to give and cooperate for the sake of common success.

Aleksander Paczek

Co-founder

MerchUp

This is some text inside a div block.

Working with HR Hints is definitely more than working with any consulting agency.

I can sincerely recommend Ada to any rapidly growing company that needs support in the field of People & Culture. Thanks to HR Hints' unique cooperation model, Ada was practically a member of our team for four months and identified its problems and challenges. During this period, we managed to define our company culture, mission, and vision and reorganize our management team.

Alina Sztoch

CEO & Co-founder

Kubota

This is some text inside a div block.

The HR Hints team offers only the methods that they’re using and are proven to work, improving your company’s efficiency.

A good example of a reliable system is the way Romans built triumphal arches. The builder stood under the bridge when the scaffolding was taken apart. That’s how Roza and HR Hints work. They offer only the methods that they’re using and are proven to work, improving your company’s efficiency.

They’re kind, mindful and open, but keep away from wish-wash and cliches. One of our managers said that the workshop that HR Hints run for us were the best ones he’s ever taken part in. And that doesn’t surprise me. A mix of business understanding, HR and psychology is rare, and the HR Hints team has that.

Andrius Liukaitis

Head of Lending

InSoil

This is some text inside a div block.

HR Hints niezmiennie wykazuje się profesjonalizmem i dużą biegłością w prowadzeniu złożonych procesów rekrutacyjnych. Doskonale rozumieją specyfikę potrzeb poszczególnych firm, a jednocześnie potrafią trafnie określić pożądane cechy kandydatów, zapewniając tym samym skuteczne i precyzyjnie dopasowane podejście do rekrutacji.

Z pełnym przekonaniem polecam firmę HR Hints do prowadzenia procesów rekrutacyjnych na następujące stanowiska: Head of Lending, Senior Recovery Specialist, Sales Executive.

HR Hints niezmiennie wykazuje się profesjonalizmem i dużą biegłością w prowadzeniu złożonych procesów rekrutacyjnych. Doskonale rozumieją specyfikę potrzeb poszczególnych firm, a jednocześnie potrafią trafnie określić pożądane cechy kandydatów, zapewniając tym samym skuteczne i precyzyjnie dopasowane podejście do rekrutacji. Ich dbałość o szczegóły i zaangażowanie w zrozumienie każdej roli sprawiają, że przedstawiają wyłącznie najbardziej odpowiednich kandydatów.

Ich zdolność do prowadzenia wielu procesów jednocześnie, przy zachowaniu najwyższych standardów obsługi, czyni HR Hints godnym zaufania partnerem w każdym obszarze pozyskiwania talentów. Niezależnie od tego, czy chodzi o stanowiska menedżerskie, czy wyspecjalizowane role, HR Hints wnosi ogromną wartość dzięki przemyślanemu i uporządkowanemu podejściu do rekrutacji.

Andrzej Zawada

Director of Medical Relations

DoctorOne

This is some text inside a div block.

I recommend them to anyone who wants their team members to develop their competencies, believe in what they are doing, achieve their goals and feel heard.

I had the pleasure of working with Norbert for several months. During this time, Norbert and I worked on developing goals and implementing best practices in team management so that my team feels motivated and engaged and feels a sense of purpose in their work. Norbert, it was a pleasure working with you!

Anna Maria Zurek

COO & Co-Founder

Going.

This is some text inside a div block.

During a challenging time for our organization, Ada was an invaluable part of the team.

Ada came into our organization at a difficult time for us - extremely rapid growth and team expansion, an underdeveloped HR segment and the need to replace the HR head we laid off. Along with the HR Hints team, Ada perfectly filled the gap during this challenging time. She researched our needs, sorted out several processes, and prepared an excellent ground for a new HR leader, whom she recruited quickly and effectively. On behalf of myself, the management team, and the entire Going. team, I would like to say: "Thank you, Ada!"

Anna Popek

Head of Human Resources

Capita Poland

This is some text inside a div block.

Help in the most difficult managerial situations.

Despite my many years of experience, I often felt that it was difficult for me to find a solution to very difficult managerial situations - then Róża showed me how else I could approach this problem, what techniques and methods I could use.

Napisz do nas!

Wypełnij formularz, a nasz konsultant wkrótce się z Tobą skontaktuje, aby zebrać niezbędne informacje i ustalić dogodny termin spotkania.
Administratorem Twoich danych osobowych podanych w formularzu jest HR Hints sp. z o.o. z siedzibą pod adresem ul. Ludwinowska 7/8, 30-331 Kraków, KRS 0000965276. Twoje dane będziemy przetwarzać w celu odpowiedzi na Twoje zapytanie na zasadach wskazanych w Polityce prywatności.
Dziękujemy, Twoja wiadomość została wysłana!
Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym czasie.
UPS! Coś poszło nie tak. Zpróbuj wysłać wiadomość ponownie.
How do we work in practice?

Case studies

See how much we can achieve together with examples from our portfolio

Browse all case studies

2.5x higher effectiveness among leaders

Creating a team and dependency structure between leaders and teams, introduced new ways of how leaders report and goals they achieve, which increased effectiveness 2.5x in half a year.

Read more

Team growth from 20 to 250 people in 1.5 years

Growing a team from 20 to 250 people in 4 locations in 1.5 years through effective recruitment aligned with the specifics of the cryptocurrency industry.

Read more

Recruitment process shorter by 86 days

Reducing recruitment time from 128 to 42 days and building a 50-person branch in Poland with an effective recruitment process tailored to the company's roles and needs.

Read more

Trusted by the best

Why us?

96%

satisfied clients and their employees and
60+ positive recommendations

5,0

5.0 ranking on Google Reviews
30+ reviews from leaders, managers and founders we have worked with

Awards

Recommended by 96% of SMB, startup and investor clients

Browse all recommendations

Łukasz Wróbel

CEO

VolleyStation

This is some text inside a div block.

Współpraca z HR Hints była czymś innym i większymi niż oczekiwałem, dlatego że zaopiekowała nie tylko obszar HR-owy, ale również biznesowy.

Współpraca z HR Hints i Magdą Soprych była czymś innym i większymi niż oczekiwałem, dlatego że Magda zaopiekowała nie tylko obszar HR-owy, ale również biznesowy. Takie właśnie podejście ma HR Hints, które pokazuje właścicielom, że HR może być wartościowym partnerem. Magda szybko pomogła mi zatrudnić Dyrektora Finansowego, ułożyć na nowo strukturę organizacyjną, rutyny komunikacyjne. Nazwaliśmy też kulturę organizacyjną (wartości, zachowania, praktyki), aby przyciągać odpowiednich ludzi, dobrze ich wdrażać i rozliczać. Ja osobiście otrzymałam sparing partnerkę, z którą mogłem wspólnie rozwiązywać problemy.

Paweł Ciach

CEO & co-Founder

Initiaro

This is some text inside a div block.

Zespół HR Hints nie tylko pomógł nam zrozumieć i docenić kulturę Intiaro, ale także pokazał, gdzie i jak możemy się rozwijać.

Początkowo nasza współpraca z HR Hints miała mieć charakter krótkoterminowy - zakładaliśmy wsparcie przy przeprowadzeniu audytu oraz zatrudnieniu HR Managera. Tymczasem HR Hints zostało z nami przez 7 miesięcy, wspierając nas w kluczowych obszarach takich jak kultura organizacyjna, komunikacja wewnętrzna, organizacja pracy, performance management oraz struktura organizacyjna. Zespół HR Hints nie tylko pomógł nam zrozumieć i docenić kulturę Intiaro, ale także pokazał, gdzie i jak możemy się rozwijać. Ich zaangażowanie miało realny wpływ na to, jak funkcjonujemy jako organizacja.

Krzysztof Podgórski

Founder

Salumanus

This is some text inside a div block.

Pomoc ze strony HR Hints, w połączeniu z zaangażowaniem i etyką pracy, wniosła ogromną wartość w trudnym, burzliwym czasie.

To była bardzo intensywna, choć z założenia tymczasowa podróż, którą przeszliśmy razem. Pomoc ze strony HR Hints, w połączeniu z zaangażowaniem i etyką pracy, wniosła ogromną wartość w trudnym, burzliwym czasie. A efekty – zarówno wtedy, jak i dziś – są naprawdę imponujące. Dziękuję Tobie i całemu zespołowi wspierającemu.

Jan Sikora

CEO

Plente

This is some text inside a div block.

Przygotowanie i realizacja tych działań w odpowiednich ramach miały fundamentalne znaczenie dla naszej organizacji. Co więcej, dzięki ich wdrożeniu możliwe było jasne określenie zakresów odpowiedzialności, które zostały z entuzjazmem przyjęte przez nasz zespół.

Marek dołączył do naszej organizacji jako przedstawiciel HR Hints. Od samego początku moje oczekiwania wobec działu HR i wdrażanych inicjatyw były wysokie — głównie dlatego, że wcześniejsze doświadczenia z innymi menedżerami HR często kończyły się rozczarowaniem. Krótko mówiąc: Marek dowozi!

W trakcie naszej współpracy Marek został odpowiedzialny za wdrożenie kluczowych procesów związanych z tak istotnymi obszarami jak rekrutacja, onboarding oraz stworzenie „culture decka”. Przygotowanie i realizacja tych działań w odpowiednich ramach miały fundamentalne znaczenie dla naszej organizacji. Co więcej, dzięki ich wdrożeniu możliwe było jasne określenie zakresów odpowiedzialności, które zostały z entuzjazmem przyjęte przez nasz zespół.

Marek nie tylko obalił moje wcześniejsze, sceptyczne przekonania na temat HR-u, ale aktywnie wspierał nasz zespół w doprecyzowaniu ról i zrozumieniu ich znaczenia w strukturze firmy. Mam szczerą nadzieję, że nasze zawodowe ścieżki jeszcze się przetną.