Organize people processes and watch your company run like a machine
From structuring recruitments and goal management to improving communication – HR Hints takes care of your team from A to Z
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą:


.png)
.png)

.png)


.png)
.png)
.png)

What you get
Predictability
2.5x higher team efficiency
Cost-effectiveness
15% lower operating costs
Time
25% more time
Choose a solution for you
Recruitment
Team management
Setki pozytywnych opinii

Adam Gontarz
Founder & CEO
Crustlab
The changes that HR Hints has implemented are still being felt and will affect our success for many years to come.
I am happy to write a recommendation from HR Hints, on whose behalf we received an Interim People and Culture Partner. From the very beginning, they have demonstrated a combination of professionalism, commitment and a perfect understanding of our unique needs.
HR Hints does not work like ordinary consultants. They go one step further by integrating into operations and culture, as well as establishing solid relationships with everyone they work with. Their approach is deeply rooted in partnership and collaboration, and the impact on the organization is felt from day one.
HR Hints has revolutionized our HR operations, improving our internal processes, suggesting valuable changes to the company structure and helping us build a solid and committed team. The positive changes that HR Hints has implemented are still being felt and will affect our success for many years to come.

Agnieszka Olfans
Senior Legal Counsel
Ramp Network
All areas that needed improvement were addressed in a cooperative and stress-free manner.
Working with Weronika was a huge pleasure and a valuable lesson for me. She has always dealt with complex and difficult tasks wisely, strategically, and always with ease and a sense of humor!
I've experienced that her skill set allows her to deal with huge projects effectively, involving other people to give and cooperate for the sake of common success.

Aleksander Paczek
Co-founder
MerchUp
Working with HR Hints is definitely more than working with any consulting agency.
I can sincerely recommend Ada to any rapidly growing company that needs support in the field of People & Culture. Thanks to HR Hints' unique cooperation model, Ada was practically a member of our team for four months and identified its problems and challenges. During this period, we managed to define our company culture, mission, and vision and reorganize our management team.

Alina Sztoch
CEO & Co-founder
Kubota
The HR Hints team offers only the methods that they’re using and are proven to work, improving your company’s efficiency.
A good example of a reliable system is the way Romans built triumphal arches. The builder stood under the bridge when the scaffolding was taken apart. That’s how Roza and HR Hints work. They offer only the methods that they’re using and are proven to work, improving your company’s efficiency.
They’re kind, mindful and open, but keep away from wish-wash and cliches. One of our managers said that the workshop that HR Hints run for us were the best ones he’s ever taken part in. And that doesn’t surprise me. A mix of business understanding, HR and psychology is rare, and the HR Hints team has that.

Andrius Liukaitis
Head of Lending
InSoil
HR Hints niezmiennie wykazuje się profesjonalizmem i dużą biegłością w prowadzeniu złożonych procesów rekrutacyjnych. Doskonale rozumieją specyfikę potrzeb poszczególnych firm, a jednocześnie potrafią trafnie określić pożądane cechy kandydatów, zapewniając tym samym skuteczne i precyzyjnie dopasowane podejście do rekrutacji.
Z pełnym przekonaniem polecam firmę HR Hints do prowadzenia procesów rekrutacyjnych na następujące stanowiska: Head of Lending, Senior Recovery Specialist, Sales Executive.
HR Hints niezmiennie wykazuje się profesjonalizmem i dużą biegłością w prowadzeniu złożonych procesów rekrutacyjnych. Doskonale rozumieją specyfikę potrzeb poszczególnych firm, a jednocześnie potrafią trafnie określić pożądane cechy kandydatów, zapewniając tym samym skuteczne i precyzyjnie dopasowane podejście do rekrutacji. Ich dbałość o szczegóły i zaangażowanie w zrozumienie każdej roli sprawiają, że przedstawiają wyłącznie najbardziej odpowiednich kandydatów.
Ich zdolność do prowadzenia wielu procesów jednocześnie, przy zachowaniu najwyższych standardów obsługi, czyni HR Hints godnym zaufania partnerem w każdym obszarze pozyskiwania talentów. Niezależnie od tego, czy chodzi o stanowiska menedżerskie, czy wyspecjalizowane role, HR Hints wnosi ogromną wartość dzięki przemyślanemu i uporządkowanemu podejściu do rekrutacji.

Andrzej Zawada
Director of Medical Relations
DoctorOne
I recommend them to anyone who wants their team members to develop their competencies, believe in what they are doing, achieve their goals and feel heard.
I had the pleasure of working with Norbert for several months. During this time, Norbert and I worked on developing goals and implementing best practices in team management so that my team feels motivated and engaged and feels a sense of purpose in their work. Norbert, it was a pleasure working with you!

Anna Maria Zurek
COO & Co-Founder
Going.
During a challenging time for our organization, Ada was an invaluable part of the team.
Ada came into our organization at a difficult time for us - extremely rapid growth and team expansion, an underdeveloped HR segment and the need to replace the HR head we laid off. Along with the HR Hints team, Ada perfectly filled the gap during this challenging time. She researched our needs, sorted out several processes, and prepared an excellent ground for a new HR leader, whom she recruited quickly and effectively. On behalf of myself, the management team, and the entire Going. team, I would like to say: "Thank you, Ada!"

Anna Popek
Head of Human Resources
Capita Poland
Help in the most difficult managerial situations.
Despite my many years of experience, I often felt that it was difficult for me to find a solution to very difficult managerial situations - then Róża showed me how else I could approach this problem, what techniques and methods I could use.
Napisz do nas!
Case studies
See how much we can achieve together with examples from our portfolio
.png)
2.5x higher effectiveness among leaders
Creating a team and dependency structure between leaders and teams, introduced new ways of how leaders report and goals they achieve, which increased effectiveness 2.5x in half a year.
.png)
Team growth from 20 to 250 people in 1.5 years
Growing a team from 20 to 250 people in 4 locations in 1.5 years through effective recruitment aligned with the specifics of the cryptocurrency industry.
.png)
Recruitment process shorter by 86 days
Reducing recruitment time from 128 to 42 days and building a 50-person branch in Poland with an effective recruitment process tailored to the company's roles and needs.
Why us?

96%
60+ positive recommendations
5,0
Awards

.png)
.png)




Łukasz Wróbel
CEO
VolleyStation
Współpraca z HR Hints była czymś innym i większymi niż oczekiwałem, dlatego że zaopiekowała nie tylko obszar HR-owy, ale również biznesowy.
Współpraca z HR Hints i Magdą Soprych była czymś innym i większymi niż oczekiwałem, dlatego że Magda zaopiekowała nie tylko obszar HR-owy, ale również biznesowy. Takie właśnie podejście ma HR Hints, które pokazuje właścicielom, że HR może być wartościowym partnerem. Magda szybko pomogła mi zatrudnić Dyrektora Finansowego, ułożyć na nowo strukturę organizacyjną, rutyny komunikacyjne. Nazwaliśmy też kulturę organizacyjną (wartości, zachowania, praktyki), aby przyciągać odpowiednich ludzi, dobrze ich wdrażać i rozliczać. Ja osobiście otrzymałam sparing partnerkę, z którą mogłem wspólnie rozwiązywać problemy.

Paweł Ciach
CEO & co-Founder
Initiaro
Zespół HR Hints nie tylko pomógł nam zrozumieć i docenić kulturę Intiaro, ale także pokazał, gdzie i jak możemy się rozwijać.
Początkowo nasza współpraca z HR Hints miała mieć charakter krótkoterminowy - zakładaliśmy wsparcie przy przeprowadzeniu audytu oraz zatrudnieniu HR Managera. Tymczasem HR Hints zostało z nami przez 7 miesięcy, wspierając nas w kluczowych obszarach takich jak kultura organizacyjna, komunikacja wewnętrzna, organizacja pracy, performance management oraz struktura organizacyjna. Zespół HR Hints nie tylko pomógł nam zrozumieć i docenić kulturę Intiaro, ale także pokazał, gdzie i jak możemy się rozwijać. Ich zaangażowanie miało realny wpływ na to, jak funkcjonujemy jako organizacja.

Jan Sikora
CEO
Plente
Przygotowanie i realizacja tych działań w odpowiednich ramach miały fundamentalne znaczenie dla naszej organizacji. Co więcej, dzięki ich wdrożeniu możliwe było jasne określenie zakresów odpowiedzialności, które zostały z entuzjazmem przyjęte przez nasz zespół.
Marek dołączył do naszej organizacji jako przedstawiciel HR Hints. Od samego początku moje oczekiwania wobec działu HR i wdrażanych inicjatyw były wysokie — głównie dlatego, że wcześniejsze doświadczenia z innymi menedżerami HR często kończyły się rozczarowaniem. Krótko mówiąc: Marek dowozi!
W trakcie naszej współpracy Marek został odpowiedzialny za wdrożenie kluczowych procesów związanych z tak istotnymi obszarami jak rekrutacja, onboarding oraz stworzenie „culture decka”. Przygotowanie i realizacja tych działań w odpowiednich ramach miały fundamentalne znaczenie dla naszej organizacji. Co więcej, dzięki ich wdrożeniu możliwe było jasne określenie zakresów odpowiedzialności, które zostały z entuzjazmem przyjęte przez nasz zespół.
Marek nie tylko obalił moje wcześniejsze, sceptyczne przekonania na temat HR-u, ale aktywnie wspierał nasz zespół w doprecyzowaniu ról i zrozumieniu ich znaczenia w strukturze firmy. Mam szczerą nadzieję, że nasze zawodowe ścieżki jeszcze się przetną.

Patryk Janos
Board Member
Promenade Pet Care
Współpraca z HR Hints wnosi realną wartość w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Współpraca z HR Hints wnosi realną wartość w dynamicznie rozwijającej się organizacji. Zespół trafnie identyfikuje potrzeby, doskonale rozumie kontekst biznesowy i dostarcza przemyślane, praktyczne rozwiązania. Wnosi spokój, koncentrację i merytoryczną głębię – a przy tym świetnie odnajduje się w realiach firmy, która rośnie szybciej, niż da się wszystko od razu uporządkować.W ciągu kilku miesięcy wspólnie zbudowaliśmy solidne fundamenty działu People i projektujemy procesy, które rzeczywiście wspierają rozwój zarówno ludzi, jak i całej organizacji. HR Hints to dojrzały partner – słuchają, doradzają, wychwytują to, co naprawdę ważne. Zdecydowanie warto mieć ich po swojej stronie.