Company operating costs reduced by 15%

List of case studies

Company operating costs reduced by 15%

Our client:

ponad 180 osobowa spółka technologiczna, będąca częścią grupy holdingowej

Główny cel współpracy:

poprawa leadershipu oraz praca nad procesem rekrutacyjnym

Time of cooperation:

6 miesięcy

What did we do?

Właściwy rozdział obowiązków i odpowiedzialności, zmiana w strukturze i sposobie raportowania liderów w organizacji

Effects

Liderzy zyskali do 10h tygodniowo, dotychczas przeznaczanych na działania operacyjne

Ustalenie rytmu firmy, uspójnienie i klaryfikacja zasad rozliczania pracowników z pracy i zadań

Effects

Wprowadzone i utrwalone nowe standardy raportowania i komunikacji wewnątrz spółki oraz w ramach pracy z inwestorem

Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami

Effects

Zespół zredukowany do 167 osób, przy jednoczesnym wzroście efektywności o 8%

Effects

Usprawnienie procesu rekrutacji, tak aby lepiej odpowiadał specyfice ról i rynku oraz możliwościom zespołu i hiring managerów

Efekty

Średnio o 5h mniej przeznaczanych przez pracowników na rozmowy rekrutacyjne i o 19% mniejszy koszty pozyskania pracownika

Efekty

I recommend it to anyone looking for help with HR related topics.

HR Hints joined us at a rather difficult time, when we were left without experienced people in the human area and carried out many complex restructuring projects. They helped us a lot, taking over the full communication not only with employees, but also representing the company within the global HR function of the group.

Let's talk!

About how we can quickly increase your team’s effectiveness

Book a free 30-minute consultation or contact us.

+48 504 191 752

Other case studies

See all

2.5× higher goal achievement effectiveness

Created a team structure and clarified relationships between leaders and teams, as well as reporting methods and goal accountability - which increased their effectiveness 2.5× within six months.

Team growth from 20 to 250 people in 1.5 years

Built a team from 20 to 250 people across 4 locations in just 1.5 years through effective recruitment tailored to the specifics of the cryptocurrency industry.

Recruitment completed an average of 86 days faster

Reduced recruitment time from 128 to 42 days and built a 50-person branch in Poland through an effective recruitment process tailored to the company’s roles and needs.