Recruitment completed an average of 86 days faster
What did we do?
Zbudowanie strategii Employer Brandingowej i EVP (Employee Value Proposition)
Dopasowanie komunikacji, siatki płac, benefitów atrakcyjnych dla kandydatów
Zbudowanie hiring planu i wybór najbardziej kluczowych obszarów dla kadry managerskiej na start
Stworzenie struktury zespołu oraz planu zatrudnienia
Wdrożenie skutecznego, dopasowanego do specyfiki ról oraz do możliwości hiring managerów, procesu rekrutacyjnego
Dostęp do bazy 14k+ bazy kandydatów z kilkunastu krajów świata i wykorzystanie alternatywnych metod dotarcia do oraz weryfikacji kandydatów - np. Discord, techniki antyscamowe, live coding.
.png)
Postawienie 50-osobowego oddziału firmy w nowym kraju w tak krótkim czasie, z zachowaniem najwyższych standardów, dopasowując nowy zespół do organizacji tak dobrze, że szybko stał się z jednym z najlepszych teamów inżynierskich - to prawie niemożliwe, ale wspólnie z HR Hints się udało.
Let's talk!
About how we can quickly increase your team’s effectiveness
Book a free 30-minute consultation or contact us.
Other case studies
.png)
2.5× higher goal achievement effectiveness
Created a team structure and clarified relationships between leaders and teams, as well as reporting methods and goal accountability - which increased their effectiveness 2.5× within six months.
.png)
Team growth from 20 to 250 people in 1.5 years
Built a team from 20 to 250 people across 4 locations in just 1.5 years through effective recruitment tailored to the specifics of the cryptocurrency industry.
.png)
Company operating costs reduced by 15%
Reduced company operating costs by 15% through proper redistribution of duties and responsibilities, along with adjustments to the organizational structure and leadership reporting methods.