Lista case study

15h miesięcznie mniej poświęcanych na problemy zespołu

Nasz klient:
dostawca oprogramowania edukacyjnego
Główny cel współpracy:
wyrównanie różnic w efektywności liderów
Czas współpracy:
9 miesięcy

Co zrobiliśmy?

Wprowadzenie skutecznych metod egzekucji i delegowania pracy przez liderów

Efekty
Średnio o 11h godzin mniej miesięcznie poświęcanych na zarządzanie zespołem

Właściwy rozdział obowiązków i zmiana w strukturze zespołu zarządzającego

Efekty
O 15% więcej czasu poświęcanego na operacje biznesowe, a o połowę mniej na sprawy administracyjne

Wprowadzenie rytmu i standardu komunikacji w organizacji

Efekty
Liderzy zyskali 15h miesięcznie, dotychczas przeznaczanych na rozwiązywanie problemów zespołu

Weryfikacja i wystandaryzowanie kompetencji managerskich u osób zarządzających

Efekty
Podniesienie efektywności osiągania celów i o 19% czasu poświęcanego na prace strategiczne

Efekty

Efekty

Dla HR Hints nie ma rzeczy niemożliwych. Przy każdym problemie, z którym przychodziłem, otrzymywałem praktyczne wsparcie i merytoryczne omówienie plusów i minusów możliwych rozwiązań. Po czym od razu przystępowaliśmy do działania :)

Porozmawiajmy!

O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu

Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.

Pozostałe case studies

Zobacz wszystkie

2.5-krotnie wyższa skuteczność osiągania celów przez liderów

Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami, a także sposobu raportowania liderów i osiąganych przez nich celów, co zwiększyło ich efektywność 2.5x w pół roku.

Czytaj więcej

Wzrost zespołu od 20 do 250 osób w 1.5 roku

W 1.5 roku zbudowanie zespołu od 20 do 250 osób w 4 lokalizacjach, dzięki skutecznej i dopasowanej do specyfiki branży kryptowalut rekrutacji.

Czytaj więcej

Koszty operacyjne firmy obniżone o 15%

Zmniejszenie kosztów operacyjnych spółki o 15% dzięki właściwemu rozdziałowi obowiązków i odpowiedzialności, zmianie w strukturze i sposobie raportowania liderów w organizacji.

Czytaj więcej