kultura organizacyjna

Wszystkie
Startup

Czasem trzeba zwalniać pracowników. Niezależnie, czy to decyzja czysto biznesowa czy wynika ze słabych wyników pracownika - zwalniać można i powinno się tak, aby uniknąć wpadek formalnych i komunikacyjnych.

Czytaj więcej
Wszystkie
Przedsiębiorca

Konflikty w zespole, które wielu managerów omijałoby szerokim łukiem, paradoksalnie mogą być cenne dla biznesu - jeśli tylko potrafimy nimi odpowiednio zarządzić. 

Czytaj więcej

15h miesięcznie mniej poświęcanych na problemy zespołu

Wprowadzenie skutecznych metod egzekucji i delegowania pracy oraz poprawa komunikacji w firmie, co zmniejszyło o 15h czas poświęcany przez liderów na problemy zespołu.

Czytaj więcej
Przedsiębiorca

2.5-krotnie wyższa skuteczność osiągania celów przez liderów

Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami, a także sposobu raportowania liderów i osiąganych przez nich celów, co zwiększyło ich efektywność 2.5x w pół roku.

Czytaj więcej
Inwestor

Wzrost zespołu od 20 do 250 osób w 1.5 roku

W 1.5 roku zbudowanie zespołu od 20 do 250 osób w 4 lokalizacjach, dzięki skutecznej i dopasowanej do specyfiki branży kryptowalut rekrutacji.

Czytaj więcej
Startup

Koszty operacyjne firmy obniżone o 15%

Zmniejszenie kosztów operacyjnych spółki o 15% dzięki właściwemu rozdziałowi obowiązków i odpowiedzialności, zmianie w strukturze i sposobie raportowania liderów w organizacji.

Czytaj więcej
Przedsiębiorca

Efektywność zespołu podniesiona do 95%

Zwiększenie efektywności zespołu do 95% w 4 miesiące, dzięki wprowadzeniu zasad rozliczania liderów i ich zespołów z osiąganych celów.

Czytaj więcej
Przedsiębiorca

Rekrutacja szybsza średnio o 86 dni

Skrócenie czasu rekrutacji z 128 do 42 dni i zbudowanie 50-osobowego oddziału w Polsce, dzięki skutecznemu, dopasowanemu do ról i potrzeb spółki procesowi rekrutacyjnemu.

Czytaj więcej
Startup

Jesteśmy w tym ekspertami!

Zobacz naszą ofertę dla Ciebie