Get an effective team ready to achieve your goals
From hiring the best talent, working with leaders, to measuring team accountability - HR Hints takes care of your people from A to Z
.png){kind=logo}
.png)
.png)
.svg){kind=logo}
.svg){kind=logo}
.svg){kind=logo}
.png)
What you get
Time
15h less spent on solving teams' problems
Results
15% lower operating costs
Effective leaders
2.5x better performance in reaching targets
How do we do it?
You get a dedicated Partner to build a team or organizational culture, who:
verifies your team's work with you and creates an action plan and specific goals for them to reach
organizes key processes tied to engagement, motivation and reducing employee turnover – from onboarding, to career development paths, to compensation and promotion systems
introduces company structure, tools and communications rhythms to increase team efficiency in reaching targets
introduces goals and accountability measures for your leadership team, giving you a tool to monitor how effective strategic actions are in your company
supports you in making the right decisions regarding people, which leads to a more effective use of your team’s potential
Choose your solution
Recruitment
Team management
Case studies
See how much we can achieve together with examples from our portfolio
.png)
2.5x higher effectiveness among leaders
Creating a team and dependency structure between leaders and teams, introduced new ways of how leaders report and goals they achieve, which increased effectiveness 2.5x in half a year.
.png)
Team growth from 20 to 250 people in 1.5 years
Growing a team from 20 to 250 people in 4 locations in 1.5 years through effective recruitment aligned with the specifics of the cryptocurrency industry.
.png)
Recruitment process shorter by 86 days
Reducing recruitment time from 128 to 42 days and building a 50-person branch in Poland with an effective recruitment process tailored to the company's roles and needs.
Let's talk!
See how quickly we can boost your team's efficiency
Book a free 30-minute consultation or email us.
Trusted by the best
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Why us?
96%
60+ positive recommendations
5,0
Awards
.png)
.png)
Recommended by 96% of SMB, startup and investor clients
Marta Bęben
People & Culture Partner
Livekid
HR Hints to idealny partner dla firm poszukujących wsparcia w zakresie konsultingu procesów HR oraz People & Culture.
Co wyróżnia HR Hints?
Wieloletnie doświadczenie we wdrażaniu procesów HR, co przekłada się na dogłębną wiedzę i umiejętność dopasowania rozwiązań do specyficznych potrzeb każdego klienta. Ich zespół składa się z ekspertów, którzy z sukcesem zrealizowali wiele skomplikowanych projektów. Posiadają doskonałą znajomość biznesu (szczególnie w obszarze startupów/rynku polskiego/trendów), co widać w każdym aspekcie ich pracy.
HR Hints wyróżnia się teżumiejętnością szybkiego i sprawnego wdrażania nowoczesnych rozwiązań HR. Dysponują dobrze przygotowanymi materiałami i wskaźnikami, które zdecydowanie pomagają usprawnić wszystkie procesy HR.
Polecam HR Hints każdej firmie, która chce wdrożyć i zoptymalizować swoje procesy HR.
Jakub Kocikowski
Product Manager
Aleph Zero
Niezmiennie wyjątkowy partner w rekrutacji.
Mieliśmy przyjemność współpracować z HR Hints wielokrotnie przy obsadzaniu różnych stanowisk. Od początku do końca każda z tych współprac przebiegała niezwykle sprawnie i z sukcesem.
Zespół HR Hints poświęca czas na zrozumienie naszych specyficznych potrzeb i konsekwentnie dostarcza kandydatów wysokiej jakości. Każdy proces rekrutacji był płynny, z jasną komunikacją i efektywnymi terminami.
Stali się zaufanym partnerem w naszym procesie rekrutacyjnym.
Tymoteusz Rommel
Chief of Staff
Surfer
Niezawodny partner do rekrutacji.
HR Hints pomogło nam w rekrutacji na kluczowe stanowisko kierownicze oraz w usprawnieniu struktury organizacyjnej.
Rekrutacja przebiegła terminowo i zakończyła się sukcesem. Przejęli na siebie dużą część pracy związanej z poszukiwaniem i selekcją kandydatów, zostawiając nam tylko najbardziej obiecujących kandydatów do wyboru.
Doceniam wiedzę i proaktywne wsparcie HR Hints, z pewnością są niezawodnym partnerem.
Renee Tasso
Staff Technical Program Manager
Silny partner dla biznesu.
Wiele firm traktuje HR jako dodatek do biznesu. Ale powinien on być zakorzeniony w strukturze firmy tak samo, jak każdy inny obszar organizacji i produktu. HR Hints wspaniale to udowadnia.
Let's talk!
See how quickly we can boost your team's efficiency
Book a free 30-minute consultation or email us.
