Ludzie to siła Twojego biznesu

HR Hints to grupa Interim Managerów odpowiedzialnych za transformacje organizacji w obszarze ludzkim i realne wdrożenia procesów - jako część organizacji, wspólnie z właścicielami, liderami korporacyjnymi, managerami, działami HR i pracownikami. W momentach kryzysowych, podczas stagnacji, ale i intensywnego skalowania.

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Arkadiusz Kownacki

CEO

High Capital Management

Przedsiębiorcy

Dzięki działaniom HR Hints mogliśmy zbudować dedykowane szkolenia, spotkania i na koniec w bezpieczny sposób zdecydować o dalszej współpracy z nowymi pracownikami.

Daniel di Giusto

Co-founder & Executive Director

Tech To The Rescue

Przedsiębiorcy

HR Hints zna wszystkie detale, które ostatecznie robią różnicę i pozwalają najbardziej ambitnym organizacjom osiągnąć sukces.

Piotr Strzelecki

Board Member

Fakturownia

Przedsiębiorcy

Wsparcie HR Hints okazało się nieocenione przy uporządkowaniu kluczowych procesów w organizacji.

John Malatesta

Chief Executive Officer

Codewise

Przedsiębiorcy

Mając doświadczenie zarówno z korporacjami, jak i startupami, z przekonaniem potwierdzam, że HR Hints wnosi unikalne doświadczenie, które napędza wyniki biznesowe.

Marta Pogorzelska

Vice President Business Operations

Omnipack

managerowie

Zbudowali silny, odporny zespół, który doskonale radził sobie w wymagających warunkach.

Karol Szymonik

People Operations Specialist

endrone

Zaangażowanie HR Hints, w połączeniu z ich zmysłem biznesowym, czyni ich liderem w tej dziedzinie.

Rachel Kaska

Head of Talent

Voltage Park

Są szybcy, skrupulatni, a współpraca z nimi to prawdziwa przyjemność.

Szymon Paśko

B2B Sales Manager

Livekid

managerowie

Współpraca z HR Hints skończyła się sukcesami w obszarze zarządzania.

Jakub Dzierlatka

Senior Content Specialist

Booksy

managerowie

Ich rady miały znaczący wpływ na mój rozwój zawodowy.

Olga Stanowska

Dyrektor Operacyjny

BeIN

managerowie

Współpraca z HR Hints była bardzo satysfakcjonująca.

Bartosz Waligóra

HR Manager

Radio 357

HR Hints doskonale rozumie dynamikę prowadzenia i rozwijania biznesu.

Paweł Sołtys

Prezes

Radio 357

Przedsiębiorcy

To zespół, który zawsze jest gotowy wspierać innych w osiąganiu celów.

Monica Ortiz Keme

Head of Sales Spain & Latam

LiveKid

managerowie

HR Hints proponuje rozwiązania spójne z celami i wartościami organizacji.

Michał Goś

People Business Partner

Vivid Games

Polecam HR Hints jako partnera dla chcących rozwijać siebie i swoją firmę.

Jakub Kosewski

Head of Product

LiveKid

managerowie

Podejście zarówno biznesowe, jak i skoncentrowane na ludziach.

Karol Dudzik

Recruiter Manager

Livekid

Polecam HR Hints do każdego wyzwania w obszarze HR i zarządzania talentami.

Adam Gontarz

Founder & CEO

Crustlab

Przedsiębiorcy

Zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.

Izabela Głód

Marketing Manager

Livekid

managerowie

HR Hints szybko reaguje na potrzeby i dostarcza odpowiednie narzędzia.

Weronika Mędoń-Machowska

Talent Acquisition Manager

Crustlab

Prawdziwi eksperci w obszarze People & Culture.

Karol Kutnik

Head of Doctor Success

Doctor.One

managerowie

HR Hints to cenny partner dla każdej organizacji!

Magdalena Melonek

Head of Marketing

Doctor.One

managerowie

Mam nadzieję, że będę miała okazję ponownie współpracować z HR Hints.

Dominika Więcek

Dyrektor Operacyjny

Lunching

managerowie

6 miesięcy współpracy wydaje się krótkim okresem, ale w tym czasie HR Hints zdołało wdrożyć nowe procesy HR i usprawnić nasze procesy rekrutacyjne.

Filip Bielecki

Wiceprezes

Ekipa Holding

Przedsiębiorcy

HR Hints pomogło nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia.

Zuzanna Szewczyk-Marciniak

People & Culture Manager

Ramp

HR Hints nie zawodzi we wsparciu klientów.

Mateusz Hadam

Senior Recruiter IT

SoftServe

Eksperci HR Hints to absolutni profesjonaliści w swojej dziedzinie.

Tautvydas Leonavicius

Talent Acquisition Lead

Ovoko

Polecam ich każdemu startupowi lub firmie w fazie szybkiego rozwoju, poszukującej najlepszych talentów.

Łukasz Zegarek

Właściciel

Lex Artist

Przedsiębiorcy

Zrewolucjonizowali nasz obszar ludzki.

Patryk Naspiński

Dyrektor Sprzedaży B2B

Lunching by Benefit

managerowie

Chciałbym współpracować jak najczęściej z takimi specjalistami!

Dawid Dziadkowiec

Sales Team Manager

edrone

managerowie

Jako manager oraz przedsiębiorca, zdecydowanie polecam usługi HR Hints każdej firmie.

Jakub Kocikowski

Product Manager

Aleph Zero

managerowie

Niezmiennie wyjątkowy partner w rekrutacji.

Tymoteusz Rommel

Chief of Staff

Surfer

managerowie

Niezawodny partner do rekrutacji.

Karolina Szabert-Kwarciak

CEO

Multiclinic

Przedsiębiorcy

Bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.

Dominik Swadźba

CEO & Co-founder

uPacjenta

Przedsiębiorcy

Ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych.

Mariusz Bosiak

Prezes

Noctiluca

Przedsiębiorcy

Ogromna wiedza i doświadczenie w obszarze ludzkim.

Michał Chabowski

Managing Partner & Board Member

Rubicon Partners

Przedsiębiorcy

Polecam w zakresie rekrutacji, budowania kultury organizacyjnej oraz usprawniania procesów zarządczych.

Jagoda Pysiak

Head of New Product Development

Benefit Systems

managerowie

Szybko i sprawne wdrożone procesy HR.

Anna Popek

Head of Human Resources

Capita Polska

Pomoc w najtrudniejszych sytuacjach managerskich.

Renee Tasso

Staff Technical Program Manager

managerowie

Silny partner dla biznesu.

Sam Yagan

TIME 100 Most Influential People

Corazon Capital

managerowie

Niezbędny partner dla wszystkich liderów.

Stamatios Stamatiadis

CEO

Endego

Przedsiębiorcy

Więcej, niż tylko HR.

Rozalia Hologa

VP of Operations

Ramp Network

managerowie

HR Hints zbudowało zespół Ramp. Są ekspertami od obszaru ludzkiego.

Alina Sztoch

CEO & Co-founder

Kubota

Przedsiębiorcy

Zespół HR Hints proponuje tylko te metody, które sam stosuje i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.

Marcin Kurek

Managing Partner

Market One Capital

Przedsiębiorcy

HR Hints rozumie specyfikę klienta i dostarcza świetne wyniki.

Ewelina Piechota

Senior Key Account Manager

Grupa Pracuj

managerowie

Eksperci w swojej dziedzinie.

Anna Maria Żurek

COO & Co-Founder

Going.

Przedsiębiorcy

Wsparcie HR Hints było nieocenione.

Dominik Szczygieł

Co-Founder

CrustLab

Przedsiębiorcy

Jedna z moich najbardziej produktywnych współprac!

Łukasz Pawlik

CEO & Co-founder

Lunching

Przedsiębiorcy

Gdy HR Hints zapewniło tymczasowego dyrektora HR, byłem niezwykle zaskoczony jaką jakość może dostarczać jeden człowiek!

Paweł Rzeszuciński

Head of Data and AI

CentralNic PLC

managerowie

Partner, o jakim marzy każdy manager.

Artur Gerwel

CEO & Co-founder

dotLinkers

Przedsiębiorcy

Chociaż zawsze staramy się patrzeć na każdą kwestię z wielu różnych perspektyw, HR Hints wniosło nowe spojrzenie, które pozwoliło nam opracować mechanizmy radzenia sobie z różnymi sytuacjami podczas rozmów.

Karolina Gruca

Talent Acquisition Manager

Qualtrics

Kiedy HR Hints podejmuje się projektu, zostanie on wykonany, na czas, na najwyższym poziomie jakości.

Mateusz Kulesza

Co-founder & Board Member

LiveKid

Przedsiębiorcy

Chodzący przykład doskonałej organizacji i eksperckiej wiedzy w każdym temacie dotyczącym ludzi.

Joanna Ignaczak

Talent Partner

Dataedo

Doskonale połączenie perspektywy HR i biznesu!

Malwina Widz

Head of Sales

Foodsi

managerowie

Otrzymałam gotowe do wdrożenia rady, które są bezpośrednio związane z moimi codziennymi wyzwaniami.

Dawid Wasilewski

Co-founder & CLO

AngelBlock

Przedsiębiorcy

HR Hints skutecznie wspierało mnie w budowaniu zespołu technologicznego.

Aleksander Paczek

Co-founder

MerchUp

Przedsiębiorcy

Praca z HR Hints to zdecydowanie więcej, niż praca z jakąkolwiek agencją konsultingową.

Maria Krukar

Head of Customer Success

LiveKid

managerowie

Doświadczenie z HR Hints mogę opisać w dwóch słowach - pełen profesjonalizm.

Bartosz Sajewski

Marketing Lead

TransactionLink

managerowie

HR Hints oferuje absolutnie unikalne podejście do obszaru ludzkiego.

Dorota Gordon

Head of People

Archdesk

Wsparcie, jakie dostarcza HR Hints to coś więcej, niż HR - to wnoszenie wartości dla całej organizacji, żeby poprawić jej efektywność.

Dominika Maciołek

HR Director

Crustlab

Ogromne doświadczenie we wdrażaniu procesów podnoszących efektywność organizacji.

Karolina Wilk

Head of Acceleration

ReaktorX

managerowie

Profesjonalizm, jakość, responsywność i wnoszenie wartości!

Bartosz Bukało

CEO

dataplace.ai

Przedsiębiorcy

Gorąco polecam współpracę z HR Hints, również jako kandydat!

Max Moscicki

Vice President

Appjobs

Przedsiębiorcy

Najlepsza firma do współpracy, jeśli ktoś szuka top talentów.

Andrzej Zawada

Director of Medical Relations

DoctorOne

managerowie

Polecam każdemu, komu zależy na tym, aby członkowie jego zespołu rozwijali swoje kompetencje, wierzyli w to, co robią, osiągali swoje cele i czuli się wysłuchani.

Piotr Kononow

CEO

Dataedo

Przedsiębiorcy

Czuję, że mam zaufanego i mądrego doradcę jako CEO. Wspaniale jest mieć go w zespole.

Mateusz Mucha

CEO & Founder

Omni Calculator

Przedsiębiorcy

Raz na jakiś czas spotykasz ludzi, którzy sprawiają, że Ty i Twoja firma stajecie się lepsi.

Marta Bielawska

Head of HR & Safety

Omnipack

HR Hints było niezawodnym wsparciem zespołu i partnerem!

Bryan Lee

Head of Product

TransactionLink

managerowie

Polecam każdej firmie, która szuka kogoś, kto rozumie równowagę między sukcesem biznesowym a zaangażowaniem pracowników.

Tessa McIver

Community Manager

Warsaw Equity Group

managerowie

HR Hints - profesjonalizm i przyjemność współpracy od początku do końca.

Magda Stanowska

Head of Talent

Ramp Network

Profesjonalizm, pracowitość i wytrwałość.

Marcin Śpiewak

Co-Founder & CTO

Crustlab

Przedsiębiorcy

Prawdziwi eksperci w obszarze ludzkim.

Juliusz Kopczewski

Founder & CEO

ReadyCode.io

Przedsiębiorcy

To było najlepsze doświadczenie z rekrutowaniem, jakie kiedykolwiek miałem.

Agnieszka Olfans

Senior Legal Counsel

Ramp Network

managerowie

Wszystkie obszary wymagające poprawy były adresowane partnersko i bezstresowo.

Chase Summers

Head of Sales & Customer Success

Dataedo

managerowie

Absolutnie polecam współpracę z HR Hints, jeśli chcesz rozwijać się jako lider i manager.

Ewa Koch

Head of Newsroom

Radio 357

managerowie

Nieoceniona pomoc w tematach zespołu!

Edyta Stocka

Head of People Experience & Development

merXu

HR Hints to pierwszy wybór jako wsparcie HR, ponieważ ma doświadczenie i wiedzę na najwyższym poziomie.

Marta Ślendak

Managing Director

DDOB

Przedsiębiorcy

Zdecydowanie polecam współpracę z HR Hints.

Maciej Malenda

Co-Founder & COO

Doctor.One

Przedsiębiorcy

HR Hints zapewniło mi silnego i doświadczonego partnera do współpracy.

Damian Grimling

Founder & CEO

Sentimenti

Przedsiębiorcy

Zdecydowanie polecam HR Hints do współpracy.

Piotr Grzegorczyk

Co-founder & CEO

Deepflare

Przedsiębiorcy

Gorąco go polecam i na pewno będziemy korzystać z usług HR Hints w przyszłości.

Od kryzysu do sukcesu - wspieramy organizacje na każdym etapie

W HR Hints budujemy kulturę organizacyjną i procesy, które wspierają obszar ludzki i rozwój na każdym etapie – od szybkiego wzrostu po momenty kryzysowe. Działamy jako część organizacji, pracując przez kilka miesięcy razem jako Interim Managerowie, wdrażając rozwiązania, które zwiększają efektywność i są odpowiedzią na realne problemy dzisiejszych biznesów - chaos komunikacyjny, niewłaściwie stawianie
i rozliczane cele, różnice w standardach zarządzania, niejasne
i czasochłonne procedury. Współpraca z HR Hints pozwala Ci oszczędzić czas, pieniądze i energię. Wiemy, co działa, bo nasze podejście zweryfikowaliśmy w praktyce już w ponad 250 firmach i instytucjach, w różnych branżach i warunkach.

Kiedy współpraca z HR Hints jest dla Ciebie?

Operacyjne wsparcie HR – natychmiastowe, efektywne i skoncentrowane na wynikach. Już podczas pierwszej rozmowy dowiedz się jaki zakres działań proponujemy i jaka będzie jego cena.

Nie chcesz pracować
z konsultantem - teoretykiem
i “udzielaczem rad”

Interim Manager działa wewnętrznie, jako część organizacji, więc dobrze rozumie
i widzi z bliska jej wyzwania oraz jest w stanie operacyjnie je rozwiązać. Wnosi też zewnętrzną perspektywę, więc jest mniej podatny na problemy relacyjne i wewnętrzne zależności, dzięki czemu jest bardziej skuteczny.

Zależy Ci na efekcie biznesowym, a nie na pozornych działaniach

Interim Manager odpowiada za wynik: poukładanie zespołu, przewidywalność obszaru ludzkiego, poprawę efektywności. Pracuje na podstawie konkretnej diagnozy organizacji i problemu, a także szczegółowego planu działań i wskaźników, które pozwalają na mierzenie efektów pracy.

Nie masz czasu

Czekanie już za Tobą. Zatrudnienie nowych ludzi trwa - czasami miesiące,
a jeśli źle zatrudnisz - nawet lata. Interim Manager wchodzi z całym zapleczem narzędzi, wiedzy i doświadczeń. Nie musisz się zastanawiać, czy to, co robi działa i jak to sprawdzisz, ponieważ co tydzień otrzymujesz raport z wypracowanych efektów.

Szukasz konkretnych kompetencji
i doświadczenia

Interim Manager nie jest kosztem na stałe wpisanym do Twojego budżetu. Kupujesz abonament na określony zakres działań i dostajesz doświadczony zespół,
know-how, wiedzę, tysiące sprawdzonych przypadków i rozwiązań oraz sprawny system działania. A po zakończeniu wspólnych wdrożeń - za darmo przychodzimy sprawdzić trwałość zmiany.

Nie wiesz, jak i z kim przeprowadzić transformację

Mamy doświadczenia z ponad 250 organizacji i własną autorską metodę działania – znamy powtarzalne mechanizmy, potrafimy przewidzieć konsekwencje braku odpowiednich procesów. Wiemy, jak przeprowadzić i ocenić efektywność zmian.

Masz nagły kryzys lub niespodziewany natłok pracy

Interim Manager wchodzi natychmiast do organizacji, dostarcza rezultaty i zaplanowane w szczegółowej roadmapie wyniki. Nie potrzebuje onboardingu. Masz zespół? Chętnie mu pomożemy. Nie masz? Działamy sami i pokazujemy Ci jak ułożyć procesy w Twojej organizacji.

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Arkadiusz Kownacki

CEO

High Capital Management

Przedsiębiorcy

Dzięki działaniom HR Hints mogliśmy zbudować dedykowane szkolenia, spotkania i na koniec w bezpieczny sposób zdecydować o dalszej współpracy z nowymi pracownikami.

Daniel di Giusto

Co-founder & Executive Director

Tech To The Rescue

Przedsiębiorcy

HR Hints zna wszystkie detale, które ostatecznie robią różnicę i pozwalają najbardziej ambitnym organizacjom osiągnąć sukces.

Piotr Strzelecki

Board Member

Fakturownia

Przedsiębiorcy

Wsparcie HR Hints okazało się nieocenione przy uporządkowaniu kluczowych procesów w organizacji.

John Malatesta

Chief Executive Officer

Codewise

Przedsiębiorcy

Mając doświadczenie zarówno z korporacjami, jak i startupami, z przekonaniem potwierdzam, że HR Hints wnosi unikalne doświadczenie, które napędza wyniki biznesowe.

Marta Pogorzelska

Vice President Business Operations

Omnipack

managerowie

Zbudowali silny, odporny zespół, który doskonale radził sobie w wymagających warunkach.

Karol Szymonik

People Operations Specialist

endrone

Zaangażowanie HR Hints, w połączeniu z ich zmysłem biznesowym, czyni ich liderem w tej dziedzinie.

Rachel Kaska

Head of Talent

Voltage Park

Są szybcy, skrupulatni, a współpraca z nimi to prawdziwa przyjemność.

Szymon Paśko

B2B Sales Manager

Livekid

managerowie

Współpraca z HR Hints skończyła się sukcesami w obszarze zarządzania.

Jakub Dzierlatka

Senior Content Specialist

Booksy

managerowie

Ich rady miały znaczący wpływ na mój rozwój zawodowy.

Olga Stanowska

Dyrektor Operacyjny

BeIN

managerowie

Współpraca z HR Hints była bardzo satysfakcjonująca.

Bartosz Waligóra

HR Manager

Radio 357

HR Hints doskonale rozumie dynamikę prowadzenia i rozwijania biznesu.

Paweł Sołtys

Prezes

Radio 357

Przedsiębiorcy

To zespół, który zawsze jest gotowy wspierać innych w osiąganiu celów.

Monica Ortiz Keme

Head of Sales Spain & Latam

LiveKid

managerowie

HR Hints proponuje rozwiązania spójne z celami i wartościami organizacji.

Michał Goś

People Business Partner

Vivid Games

Polecam HR Hints jako partnera dla chcących rozwijać siebie i swoją firmę.

Jakub Kosewski

Head of Product

LiveKid

managerowie

Podejście zarówno biznesowe, jak i skoncentrowane na ludziach.

Karol Dudzik

Recruiter Manager

Livekid

Polecam HR Hints do każdego wyzwania w obszarze HR i zarządzania talentami.

Adam Gontarz

Founder & CEO

Crustlab

Przedsiębiorcy

Zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.

Izabela Głód

Marketing Manager

Livekid

managerowie

HR Hints szybko reaguje na potrzeby i dostarcza odpowiednie narzędzia.

Weronika Mędoń-Machowska

Talent Acquisition Manager

Crustlab

Prawdziwi eksperci w obszarze People & Culture.

Karol Kutnik

Head of Doctor Success

Doctor.One

managerowie

HR Hints to cenny partner dla każdej organizacji!

Magdalena Melonek

Head of Marketing

Doctor.One

managerowie

Mam nadzieję, że będę miała okazję ponownie współpracować z HR Hints.

Dominika Więcek

Dyrektor Operacyjny

Lunching

managerowie

6 miesięcy współpracy wydaje się krótkim okresem, ale w tym czasie HR Hints zdołało wdrożyć nowe procesy HR i usprawnić nasze procesy rekrutacyjne.

Filip Bielecki

Wiceprezes

Ekipa Holding

Przedsiębiorcy

HR Hints pomogło nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia.

Zuzanna Szewczyk-Marciniak

People & Culture Manager

Ramp

HR Hints nie zawodzi we wsparciu klientów.

Mateusz Hadam

Senior Recruiter IT

SoftServe

Eksperci HR Hints to absolutni profesjonaliści w swojej dziedzinie.

Tautvydas Leonavicius

Talent Acquisition Lead

Ovoko

Polecam ich każdemu startupowi lub firmie w fazie szybkiego rozwoju, poszukującej najlepszych talentów.

Łukasz Zegarek

Właściciel

Lex Artist

Przedsiębiorcy

Zrewolucjonizowali nasz obszar ludzki.

Patryk Naspiński

Dyrektor Sprzedaży B2B

Lunching by Benefit

managerowie

Chciałbym współpracować jak najczęściej z takimi specjalistami!

Dawid Dziadkowiec

Sales Team Manager

edrone

managerowie

Jako manager oraz przedsiębiorca, zdecydowanie polecam usługi HR Hints każdej firmie.

Jakub Kocikowski

Product Manager

Aleph Zero

managerowie

Niezmiennie wyjątkowy partner w rekrutacji.

Tymoteusz Rommel

Chief of Staff

Surfer

managerowie

Niezawodny partner do rekrutacji.

Karolina Szabert-Kwarciak

CEO

Multiclinic

Przedsiębiorcy

Bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.

Dominik Swadźba

CEO & Co-founder

uPacjenta

Przedsiębiorcy

Ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych.

Mariusz Bosiak

Prezes

Noctiluca

Przedsiębiorcy

Ogromna wiedza i doświadczenie w obszarze ludzkim.

Michał Chabowski

Managing Partner & Board Member

Rubicon Partners

Przedsiębiorcy

Polecam w zakresie rekrutacji, budowania kultury organizacyjnej oraz usprawniania procesów zarządczych.

Jagoda Pysiak

Head of New Product Development

Benefit Systems

managerowie

Szybko i sprawne wdrożone procesy HR.

Anna Popek

Head of Human Resources

Capita Polska

Pomoc w najtrudniejszych sytuacjach managerskich.

Renee Tasso

Staff Technical Program Manager

managerowie

Silny partner dla biznesu.

Sam Yagan

TIME 100 Most Influential People

Corazon Capital

managerowie

Niezbędny partner dla wszystkich liderów.

Stamatios Stamatiadis

CEO

Endego

Przedsiębiorcy

Więcej, niż tylko HR.

Rozalia Hologa

VP of Operations

Ramp Network

managerowie

HR Hints zbudowało zespół Ramp. Są ekspertami od obszaru ludzkiego.

Alina Sztoch

CEO & Co-founder

Kubota

Przedsiębiorcy

Zespół HR Hints proponuje tylko te metody, które sam stosuje i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.

Marcin Kurek

Managing Partner

Market One Capital

Przedsiębiorcy

HR Hints rozumie specyfikę klienta i dostarcza świetne wyniki.

Ewelina Piechota

Senior Key Account Manager

Grupa Pracuj

managerowie

Eksperci w swojej dziedzinie.

Anna Maria Żurek

COO & Co-Founder

Going.

Przedsiębiorcy

Wsparcie HR Hints było nieocenione.

Dominik Szczygieł

Co-Founder

CrustLab

Przedsiębiorcy

Jedna z moich najbardziej produktywnych współprac!

Łukasz Pawlik

CEO & Co-founder

Lunching

Przedsiębiorcy

Gdy HR Hints zapewniło tymczasowego dyrektora HR, byłem niezwykle zaskoczony jaką jakość może dostarczać jeden człowiek!

Paweł Rzeszuciński

Head of Data and AI

CentralNic PLC

managerowie

Partner, o jakim marzy każdy manager.

Artur Gerwel

CEO & Co-founder

dotLinkers

Przedsiębiorcy

Chociaż zawsze staramy się patrzeć na każdą kwestię z wielu różnych perspektyw, HR Hints wniosło nowe spojrzenie, które pozwoliło nam opracować mechanizmy radzenia sobie z różnymi sytuacjami podczas rozmów.

Karolina Gruca

Talent Acquisition Manager

Qualtrics

Kiedy HR Hints podejmuje się projektu, zostanie on wykonany, na czas, na najwyższym poziomie jakości.

Mateusz Kulesza

Co-founder & Board Member

LiveKid

Przedsiębiorcy

Chodzący przykład doskonałej organizacji i eksperckiej wiedzy w każdym temacie dotyczącym ludzi.

Joanna Ignaczak

Talent Partner

Dataedo

Doskonale połączenie perspektywy HR i biznesu!

Malwina Widz

Head of Sales

Foodsi

managerowie

Otrzymałam gotowe do wdrożenia rady, które są bezpośrednio związane z moimi codziennymi wyzwaniami.

Dawid Wasilewski

Co-founder & CLO

AngelBlock

Przedsiębiorcy

HR Hints skutecznie wspierało mnie w budowaniu zespołu technologicznego.

Aleksander Paczek

Co-founder

MerchUp

Przedsiębiorcy

Praca z HR Hints to zdecydowanie więcej, niż praca z jakąkolwiek agencją konsultingową.

Maria Krukar

Head of Customer Success

LiveKid

managerowie

Doświadczenie z HR Hints mogę opisać w dwóch słowach - pełen profesjonalizm.

Bartosz Sajewski

Marketing Lead

TransactionLink

managerowie

HR Hints oferuje absolutnie unikalne podejście do obszaru ludzkiego.

Dorota Gordon

Head of People

Archdesk

Wsparcie, jakie dostarcza HR Hints to coś więcej, niż HR - to wnoszenie wartości dla całej organizacji, żeby poprawić jej efektywność.

Dominika Maciołek

HR Director

Crustlab

Ogromne doświadczenie we wdrażaniu procesów podnoszących efektywność organizacji.

Karolina Wilk

Head of Acceleration

ReaktorX

managerowie

Profesjonalizm, jakość, responsywność i wnoszenie wartości!

Bartosz Bukało

CEO

dataplace.ai

Przedsiębiorcy

Gorąco polecam współpracę z HR Hints, również jako kandydat!

Max Moscicki

Vice President

Appjobs

Przedsiębiorcy

Najlepsza firma do współpracy, jeśli ktoś szuka top talentów.

Andrzej Zawada

Director of Medical Relations

DoctorOne

managerowie

Polecam każdemu, komu zależy na tym, aby członkowie jego zespołu rozwijali swoje kompetencje, wierzyli w to, co robią, osiągali swoje cele i czuli się wysłuchani.

Piotr Kononow

CEO

Dataedo

Przedsiębiorcy

Czuję, że mam zaufanego i mądrego doradcę jako CEO. Wspaniale jest mieć go w zespole.

Mateusz Mucha

CEO & Founder

Omni Calculator

Przedsiębiorcy

Raz na jakiś czas spotykasz ludzi, którzy sprawiają, że Ty i Twoja firma stajecie się lepsi.

Marta Bielawska

Head of HR & Safety

Omnipack

HR Hints było niezawodnym wsparciem zespołu i partnerem!

Bryan Lee

Head of Product

TransactionLink

managerowie

Polecam każdej firmie, która szuka kogoś, kto rozumie równowagę między sukcesem biznesowym a zaangażowaniem pracowników.

Tessa McIver

Community Manager

Warsaw Equity Group

managerowie

HR Hints - profesjonalizm i przyjemność współpracy od początku do końca.

Magda Stanowska

Head of Talent

Ramp Network

Profesjonalizm, pracowitość i wytrwałość.

Marcin Śpiewak

Co-Founder & CTO

Crustlab

Przedsiębiorcy

Prawdziwi eksperci w obszarze ludzkim.

Juliusz Kopczewski

Founder & CEO

ReadyCode.io

Przedsiębiorcy

To było najlepsze doświadczenie z rekrutowaniem, jakie kiedykolwiek miałem.

Agnieszka Olfans

Senior Legal Counsel

Ramp Network

managerowie

Wszystkie obszary wymagające poprawy były adresowane partnersko i bezstresowo.

Chase Summers

Head of Sales & Customer Success

Dataedo

managerowie

Absolutnie polecam współpracę z HR Hints, jeśli chcesz rozwijać się jako lider i manager.

Ewa Koch

Head of Newsroom

Radio 357

managerowie

Nieoceniona pomoc w tematach zespołu!

Edyta Stocka

Head of People Experience & Development

merXu

HR Hints to pierwszy wybór jako wsparcie HR, ponieważ ma doświadczenie i wiedzę na najwyższym poziomie.

Marta Ślendak

Managing Director

DDOB

Przedsiębiorcy

Zdecydowanie polecam współpracę z HR Hints.

Maciej Malenda

Co-Founder & COO

Doctor.One

Przedsiębiorcy

HR Hints zapewniło mi silnego i doświadczonego partnera do współpracy.

Damian Grimling

Founder & CEO

Sentimenti

Przedsiębiorcy

Zdecydowanie polecam HR Hints do współpracy.

Piotr Grzegorczyk

Co-founder & CEO

Deepflare

Przedsiębiorcy

Gorąco go polecam i na pewno będziemy korzystać z usług HR Hints w przyszłości.

Co z nami zyskujesz?

Uczciwe diagnozy i realne wdrożenia procesów

Robimy diagnozę, żeby naprawdę zobaczyć, co nie działa i co trzeba poprawić. Nie dlatego, że “pracownicy w firmie tego nie potrafią”. Dlatego, że czasem z bliska widać mniej.

Wsparcie w obszarze ludzkim i transformację

Otrzymujesz Interim Managera, który staje się częścią zespołu i dobrze go rozumie, ale też wnosi zewnętrzną perspektywę, stawia trafne diagnozy problemów i wybiera skuteczne sposoby ich rozwiązywania.

Partnera operacyjnie odpowiedzialnego za rozwiązywanie problemów ludzkich

Realna zmiana dzieje się na co dzień - w rutynach organizacji, praktykach, zachowaniach i postawach ludzi i to nad nimi trzeba pracować, żeby osiągnąć sukces biznesowy. Szkolenia, prezentacje, mowy motywacyjne dają wiedzę, inspirują, ale… często nic nie zmieniają.

Zarządzanie zespołem

Zobacz ofertę

Dedykowany Interim Manager

Plan zmian i usprawnień oraz wsparcie w jego realizacji

Ustalony rytm, forma i narzędzia komunikacji

Kultura organizacyjna odporna na kryzysy

Procesy potwierdzone przez ROI

Struktura organizacyjna, zakresy odpowiedzialności i wynagrodzeń

Zmierzony i przewidywalny obszar ludzki

Zespół, który osiąga założone cele

Rekrutacja

Zobacz ofertę

Dedykowany Talent Business Partner

Plan zatrudnienia, który realizuje cele organizacji

Profile idealnych kandydatów

Skuteczny proces rekrutacyjny, nawet dla “niezamykalnych” ról

Konkretne etapy, pytania i zadania rekrutacyjne

Raport pracy Talent Business Partnera

Pewność decyzji rekrutacyjnych

Jakościowa baza 40 tys.+ kandydatów z 12 krajów

Zaufało nam już 250+ organizacji

Jak inni oceniają
pracę z nami?

5,0

Ocena 5.0 w rankingu Google

Na podstawie pozytywnych opinii liderów, managerów i założycieli firm, z którymi pracowaliśmy.

‍
‍

96%

zadowolonych klientów i ich pracowników oraz setki pozytywnych rekomendacji

Wyróżnienia

Setki pozytywnych opinii

Zobacz wszystkie rekomendacje

Adam Gontarz

Founder & CEO

Crustlab

This is some text inside of a div block.

Zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.

Z radością piszę rekomendację HR Hints, z ramienia którego otrzymaliśmy Interim People and Culture Partner. Od samego początku wykazywali się połączeniem profesjonalizmu, zaangażowania i doskonałego zrozumienia naszych unikalnych potrzeb.

HR Hints nie pracuje jak zwykli konsultanci. Idą o krok dalej, integrując się z operacjami i kulturą, a także nawiązując solidne relacje ze wszystkimi, z którymi współpracują. Ich podejście jest głęboko zakorzenione w partnerstwie i współpracy, a wpływ na organizację odczuwalny od pierwszego dnia.

HR Hints zrewolucjonizowało nasze działania w obszarze HR, usprawniając nasze wewnętrzne procesy, sugerując cenne zmiany w strukturze firmy oraz pomagając nam zbudować solidny i zaangażowany zespół. Pozytywne zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.

Filip Bielecki

Wiceprezes

Ekipa Holding

This is some text inside of a div block.

HR Hints pomogło nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia.

HR Hints wsparło nas swoim świetnym specjalistą w dziedzinie zasobów ludzkich. Pomogli nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia. Ich zespół jest zawsze zaangażowany i obecny, wykonują swoje zadania z pasją. Dziękuję za współpracę, wiedzę i perspektywę, którą otrzymałem!

‍

Karolina Szabert-Kwarciak

CEO

Multiclinic

This is some text inside of a div block.

Bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.

Zespół HR Hints poukładał proces onboardingu nowych pracowników oraz przeszkolił liderów z tego, jak skutecznie rekrutować osoby do zespołu. Prowadził również mentoring dla kluczowych managerów, który wspierał ich w zrządzaniu wyzwaniami w obszarze ich zespołów. Wiele pokazał nam też audyt z kluczowymi osobami w firmie, który pomógł zidentyfikować obszary wymagające poprawy i opracować konkretne rozwiązania. Uważam, że profesjonalne podejście do zarządzania ludźmi w firmie ma kluczowe znaczenie dla efektywności i osiągania celów biznesów i bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.

Dominik Swadźba

CEO & Co-founder

uPacjenta

This is some text inside of a div block.

Ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych.

Na początku naszej drogi, spotkaliśmy się z Różą Szafranek i z HR Hints. Podczas wspólnych warsztatów dyskutowaliśmy, jak wdrażać badania profilaktyczne dla pracowników firm. To było niezwykle wartościowe spotkanie, z którego wiele pomysłów wykorzystaliśmy kształtując nasze Akcje Zdrowia. Jako CEO bardzo wierzę w notion core competence! Więc tak, jak powierzacie zdrowie Waszych pracowników nam, tak ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych!

Alina Sztoch

CEO & Co-founder

Kubota

This is some text inside of a div block.

Zespół HR Hints proponuje tylko te metody, które sam stosuje i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.

Przykładem naprawdę odpowiedzialnego systemu jest ten, którego używali Rzymianie przy budowaniu łuków triumfalnych. Ktoś, kto stworzył most, stał pod nim, gdy usuwano rusztowanie. Tak samo działa HR Hints i Róża, ich CEO. Proponują tylko te metody, które sami stosują i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.

Co ważne, współpraca odbywa się w miłej, uważnej, pełnej otwartości atmosferze, ale bez wodolejstwa i truizmów. Mogę jeszcze tylko dodać, że po warsztatach, jeden z naszych menadżerów powiedział, że to były najlepsze warsztaty, na których był. Nie dziwię się, połączenie rozumienia biznesu, HRu, psychologii, jest rzadkie, a HR Hintsy to po prostu mają.

Jagoda Pysiak

Head of New Product Development

Benefit Systems

This is some text inside of a div block.

Gorąco polecam, zwłaszcza jeśli potrzebujesz przyspieszyć wdrażanie procesów HR.

Gorąco polecam wsparcie Norberta jako eksperta od efektywności organizacyjnej. Gdy Lunching doświadczał szybkiego wzrostu i zmian, Norbert był ogromnym wsparciem. Praca z nim przez kilka miesięcy (zarówno w Benefit Systems, jak i w Lunching) była wyjątkowym doświadczeniem ze względu na jego doświadczenie w pracy ze startupami i umiejętności zarządzania.

Jak działamy w praktyce?

Case studies

Zobacz wszystkie

2.5-krotnie wyższa skuteczność osiągania celów przez liderów

Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami, a także sposobu raportowania liderów i osiąganych przez nich celów, co zwiększyło ich efektywność 2.5x w pół roku.

Czytaj więcej

Wzrost zespołu od 20 do 250 osób w 1.5 roku

W 1.5 roku zbudowanie zespołu od 20 do 250 osób w 4 lokalizacjach, dzięki skutecznej i dopasowanej do specyfiki branży kryptowalut rekrutacji.

Czytaj więcej

Rekrutacja szybsza średnio o 86 dni

Skrócenie czasu rekrutacji z 128 do 42 dni i zbudowanie 50-osobowego oddziału w Polsce, dzięki skutecznemu, dopasowanemu do ról i potrzeb spółki procesowi rekrutacyjnemu.

Czytaj więcej

Porozmawiajmy!

O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu i pomożemy Ci rozwiązać najważniejsze wyzwania Twojej organizacji.

Zadzwoń, umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas. Już podczas pierwszej rozmowy dowiedz się, co konkretnie możemy dla Ciebie zrobić i ile będzie to kosztować.

Zadzwoń

Umów się na bezpłatną konsultację

Napisz do nas

Nie szukasz rozwiązania dla organizacji, tylko dla siebie?

Akademia Lepszej Pracy

Przejdź do Akademii Lepszej Pracy, naszego kursu online, dzięki któremu zyskasz dostęp do wiedzy naszych ekspertów i gotowych narzędzi. Zyskaj nowe umiejętności, zwiększ swoją wartość na rynku pracy i zbuduj pozycję strategicznego partnera biznesowego.

Zobacz ofertę Akademii Lepszej Pracy

HR Hints w mediach

Zobacz nasze wypowiedzi dla mediów i sprawdź na jakich wydarzeniach możesz nas spotkać.

Forbes

Róża
Szafranek

Założycielka i Prezes HR Hints

Zobacz

My Company

Katarzyna Mierzejewska

Head of People & Culture

Zobacz

Wyborcza.biz

Norbert
Marek

Head of Talent

Zobacz

Antifragile

Róża
Szafranek

Założycielka i Prezes HR Hints

Zobacz

ING Fresh! Conference

Carpathian Startup Fest

Forum Rynku Spożywczego i Handlu

XXXIII Forum Ekonomiczne

Infoshare

EB Masters

Sympozjum Kreator Edukacji

Ekonomiczny Kongres Gospodarczy

Leniwce HR

Baza wiedzy HR Hints

Dowiedz się więcej o procesach ludzkich, zarządzaniu i trendach na rynku pracy, dzięki artykułom i materiałom naszych ekspertów.

efektywność

kultura organizacyjna

budowanie zespołu

komunikacja

Delegowanie zadań pracownikom. Jak robić to skutecznie?

April 27, 2025

Agata Knapek

W świecie dynamicznego biznesu delegowanie zadań pracownikom staje się nie tyle przywilejem, co koniecznością. Jak robić to skutecznie?

Kiedy warto liczyć na poprawę wyników pracownika, a kiedy czas na rozstanie?

April 24, 2025

Agata Knapek

Jak dawać feedback, żeby i pracownik i szef na tym skorzystał?

April 24, 2025

Agata Knapek

Jak udzielać pracownikom informacji zwrotnej, żeby miało to realny efekt na ich pracę i podejście?

Czytaj więcej

Konflikty w zespole - poradnik dla managera

Zobacz, jak jako menadżer możesz w prostych krokach zapobiegać lub rozwiązywać konflikty w Twoim zespole.

Pobierz e-book

3 ćwiczenia, które powinien wykonać każdy CEO

Wykonaj 3 proste ćwiczenia, które pomagają liderom w bardziej efektywnym zarządzaniu czasem, skupieniu się na strategicznych celach i uniknięciu "bieżączki", która może odciągać uwagę od tego, co naprawdę ważne.

Pobierz e-book

Jak zwalniać pracowników?

Aby proces zwolnień przebiegał sprawnie i z szacunkiem dla wszystkich stron, warto pamiętać o kilku kluczowych zasadach. Zebraliśmy je w jednym miejscu, by odpowiednio przygotować Ciebie i Twój zespół na redukcję etatów.

Pobierz e-book